People Partner

Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben - für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux - Shape Living for the Better.
Standort:
Zürich
Anstellung:
Unbefristet
Pensum:
80 - 100%
Electrolux bietet in der Schweiz ein breites Sortiment an Haushaltsgeräten für die Bereiche Küche und Wäschepflege, sowie Staubsauger und Kleingeräte der Marken Electrolux und AEG an. Neben dem Hauptsitz in Zürich, verfügt Electrolux Schweiz über 9 weitere Standorte. Insgesamt geben rund 450 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Schweizer Kunden.
In dieser Funktion als People Partner bist du Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und allenfalls verantwortlich für alle Lernende.
Aufgabe & Rolle
People Partner Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie in allen Prozessen innerhalb des employee lifecycles.
Ansprechperson von folgenden Bereichen:
Logistik, Finanzen, IT, Sales Operations (Demand Planning & Customer Services), Contact Center.
Organisation und Abwicklung der Personaladministration des zuständigen Betreuungsbereiches in Zusammenarbeit mit PS&S.
Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten.

Verantwortlich für die Lernendenausbildung:
Programm Manager:
Entwicklung und Verwaltung des Ausbildungsprogramms, Schulung/Coaching der Ausbilder, Integration der Lernenden nach der Lehre ins Unternehmen.
Ausbilder:
Ansprechpartner und Berater für alle KV-Lernenden in allen Themen rund um die betriebliche Ausbildung sowie für die praktischen Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen. Ansprechpartner für Lehrer und Schulen der Lernenden.
Recruiting:
Rekrutierung und Onboarding von Lernenden.
Arbeitgebermarkenbildung:
Entwicklung und Verwaltung von Employer Branding-Aktivitäten im Rahmen des Ausbildungsprogramms.

Was wir bieten
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten & hybridem Arbeiten.
Ein aufgeschlossenes und motiviertes HR-Team (8 Personen) am Standort in Zürich.
Kontinuierliche persönliche Entwicklungsmöglichkeit mit einer steilen Lernkurve durch ein System von Trainings, Mentoring und on-the-job learning.
Kenntnisse & Erfahrungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft oder ähnlich.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager.
Unternehmerisches Handeln und Fähigkeit, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und des Unternehmens gerecht zu werden.
Hohes Mass an Selbständigkeit und Ownership, übernimmt Verantwortung gerne auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinweg.
Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Funktionen und Hierarchiestufen.
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie digitale Affinität für relevante HR-Systeme.
Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Tool. Bewerbungen werden lediglich geprüft, sofern diese auch via Online-Tool eingegangen sind. Bewerbungen via E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Hier erfährst du mehr über Electrolux in der Schweiz:
electrolux.ch/karriere
Das international renommierte Institut Top Employers zeichnet uns als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Was uns ausmacht? Es ist unser Mindset, das Leben für unsere Kunden und die Gesellschaft zu verbessern. Bei uns können sich Mitarbeitende aktiv einbringen und mitgestalten. Dadurch herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Spass am Arbeitsplatz kommt auch nicht zu kurz. Zudem bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Werde Teil unserer Familie!
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