Spécialiste en Recrutement Industriel

Découvrez notre offre de recrutement industriel

Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26'000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.

Nous sommes un leader du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Notre gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines est adaptée aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises.

Voici quelques-unes de nos principales offres :

• Le recrutement de personnel temporaire et permanent
• La gestion de la paie
• L'externalisation et la sous-traitance des processus RH
• La planification de carrière
• La gestion des talents
• La promotion et la mobilité des employés

Salary:

Prix compétitif, entre CHF 60'000 - CHF 80'000 par an, selon l'expérience et les qualifications. Un programme de bonus basé sur la performance vous attend également !

Sous la responsabilité directe de notre équipe de direction, vous serez chargé(e) de recruter de nouveaux candidats dans le domaine de l'industrie et des techniques, par divers canaux numériques, et d'accompagner nos employés tout au long de leur cycle de vie professionnelle.

Responsabilités :

1. Recrutement de nouveaux candidats dans le domaine de l'industrie et des techniques, par divers canaux numériques, et accompagnement de nos employés tout au long de leur cycle de vie professionnelle.
2. Présentation de nos produits et services à nos clients, et fidélisation de la clientèle par l'élargissement de la gamme de services offerts.
3. Gestion du processus de recrutement complet, tant pour les clients que pour les candidats (de A à Z), depuis l'appel d'offres jusqu'au placement.
4. Acquisition de nouveaux clients et soutien aux clients existants grâce à diverses activités commerciales (visites clients, appels de prospection, participation à des événements de réseautage).
5. Enregistrement et traitement des commandes clients afin de pourvoir les postes temporaires ou permanents.
6. Planification et participation active à des événements pour les clients et candidats.
7. Atteinte des indicateurs de performance clés à court et moyen terme, afin de réaliser ses propres objectifs budgétaires ainsi que ceux de l'équipe.
8. Réalisation des activités administratives liées aux processus de recrutement et de vente (appels de suivi, création et publication d'annonces, tri des candidatures, entretiens avec les candidats, mise en forme des documents, gestion des contrats et facturation, etc.).

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir les compétences suivantes :

• Vous êtes issu d'une formation technique (CFC ou formation supérieure en tant que mécanicien industriel ou de production, polymécanicien, automaticien ou équivalent).
• You possédez quelques années d'expérience réussie dans un domaine similaire, c'est un atout.
• Vous prenez plaisir à accompagner et satisfaire vos clients.
• Bon négociateur, vous avez le sens du challenge et une forte orientation vers les résultats.
• Bon communicant, vous savez créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs (clients, candidats, collègues).
• Vous aimez développer votre réseau.
• Vous maîtrisez MS Office et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.) ainsi que les outils numériques (Salesforce, ERP, etc.).
• Vous vous exprimez couramment en français ; le portugais ou l'espagnol serait un atout.
• Vous êtes de la région et connaissez bien le tissu économique local du Nord-Vaudois.

Nous valorisons fortement votre bien-être physique, mental et social ! Nous proposons un lieu de travail moderne, centré géographiquement, avec des avantages tels que café et thé mis à disposition.