Unsere Product Owner treiben die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems im Bereich Operations voran und gestalten unsere Wachstumsziele mit.
Wenn du Begeisterung, Motivation und Durchsetzungskraft mitbringst, um mit einem starken Team Produktvisionen in hochwertige Lösungen umzusetzen und Verantwortung in einem komplexen Umfeld zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.
Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.
Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst Als Product Owner spielst du eine zentrale Rolle im Scrum-Team innerhalb der Area Operations und entwickelst ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Software-Lösungen.
Gemeinsam mit Stakeholdern und dem Scrum-Team wird die Produktvision entwickelt, die Produkt-Roadmap sowie das Backlog verantwortet und deren Transparenz sichergestellt.
Die Lösungen des Scrum-Teams schaffen einen klaren Mehrwert für die Firma und deren Kunden.
Der inhaltliche Reifeprozess von Initiativen und User Stories wird von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen betreut, wobei kontinuierliche Verbesserung im Fokus steht.
Vor Ort im Business analysierst du die Prozesse, begleitest die notwendigen Verbesserungen mit Tatendrang bis zur Einführung und darüber hinaus.
Im Verantwortungsbereich agierst du als Unternehmer, um nachhaltige und effektive Lösungen zu fördern.
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) idealerweise Master-Abschluss.
3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im E-Commerce.
Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Eine höhere Fachausbildung (ETH/UNI/FH) mit mindestens einem Bachelor-Abschluss, idealerweise mit einem Master.
Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im E-Commerce.
Kenntnisse in Operations/Lagerlogistik sind von Vorteil.
Fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering und der Software-Produktentwicklung.
Starke intrinsische Motivation, die Produktvision von der Strategie bis zur Lösung voranzutreiben.
Begeisterung für agiles Arbeiten und die Fähigkeit, das Team mitzureissen.
Dynamische, flexible Arbeitsweise mit einer hohen Lernbereitschaft.
Sichere und zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Was wir dir bieten Bewerbung & Kontakt Elena Efimova People Attraction Specialist Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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