Co-Responsable du Secteur Social 80-100

Nous recherchons des collaborateur.trice.s pour accompagner et encadrer les personnes réfugiées qui nous sont confiées, durant leur séjour au sein de nos structures.ORS fait partie du groupe international Serco-Group, et est une entreprise politiquement et religieusement neutre active dans le domaine de l'immigration qui se focalise sur l'encadrement et l'intégration des requérant.e.s d'asile et des réfugié.e.s.Neutres, flexibles et à l'écoute, nous sommes avec notre société soeur European Homecare actives dans toute l'Europe.
Nos collaborateur.trice.s travaillent dans de nombreux centres d'accueil pour requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s sur mandats d'institutions publiques, et contribuent de manière importante à l'encadrement et à l'intégration des personnes ayant fui leur pays.En tant que partenaire compétent de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine sociétal utile et important.Rejoignez notre équipe et prenez des responsabilités dans l'encadrement et l'accompagnement des personnes durant leur séjour au sein de nos structures.
Grâce à vos qualifications professionnelles, vous contribuerez à ce que nous puissions remplir notre mission dans le domaine de l'immigration de manière responsable et respectueuse.Pour compléter notre équipe du secteur social, nous recherchons de suite ou à convenir un.e co-responsable du secteur social à 80-100%.Au sein d'une équipe composée d'une co-responsable du secteur, de 6 responsables d'équipe et d'une quarantaine d'assistants sociaux et collaborateurs.trices administratifs, vous aurez pour missions de :
Vos responsabilitésConduire en binôme le secteur social au niveau opérationnel et stratégique selon les normes et les directives en vigueurGarantir la qualité des prestations d'aide sociale et une unité de pratique dans le secteurManager le personnel du secteur (responsables d'équipes et assistants sociaux)Soutenir les responsables d'équipe du secteur au développement de leurs compétencesAssurer la communication interne au secteur et entre les différents secteursParticiper à la planification et à la mise en oeuvre des projets de développement en vue d'une optimisation continue de la qualité (processus, procédures, organisation, controlling, outils)Définir les indicateurs appropriés pour le suivi du secteur et pour un reporting efficace et régulier auprès de la DirectionRépondre aux sollicitations ponctuelles du mandantVotre profilBachelor HES en Travail social ou formation équivalenteFormation certifiée en management4 à 6 années d'expérience professionnelle pertinente2 ans minimum d'expérience dans la gestion d'équipeCompétences avérées en gestion de projet, en leadership et en accompagnement au changementCapacité à travailler en binôme dans un esprit de collaboration et de partage des responsabilitésConnaissance de base et utilisation des applications MS-OfficeUne réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)Français | oral :
C1 | écrit :
C1Allemand | oral :
B2 | écrit :
B2Anglais | oral :
B2Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées.
Votre capacité à fédérer les équipes et à piloter des projets innovants font partie de vos points forts.
Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer.
Une qualité de travail élevée et un sens du service sont pour vous une évidence.
Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration.
Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil.Qu'est-ce qu'on vous offreNous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifiéUne large palette de formations continues est proposée à nos collaborateursFiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salarialeVous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentairesSi nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Pour de plus amples informations, Madame Giordana Biaggio, responsable du mandat, se tient à votre disposition au 079 797 39 12.
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