Co-Responsable du Secteur Social 80-100

Co-Responsable du Secteur Social 80-100% Nous recherchons des collaborateur.trice.s pour accompagner et encadrer les personnes réfugiées qui nous sont confiées, durant leur séjour au sein de nos structures.

ORS fait partie du groupe international Serco-Group, et est une entreprise politiquement et religieusement neutre active dans le domaine de l'immigration qui se focalise sur l'encadrement et l'intégration des requérant.e.s d'asile et des réfugié.e.s.

Neutres, flexibles et à l'écoute, nous sommes avec notre société soeur European Homecare actives dans toute l'Europe.
Nos collaborateur.trice.s travaillent dans de nombreux centres d'accueil pour requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s sur mandats d'institutions publiques, et contribuent de manière importante à l'encadrement et à l'intégration des personnes ayant fui leur pays.

En tant que partenaire compétent de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine sociétal utile et important.

Rejoignez notre équipe et prenez des responsabilités dans l'encadrement et l'accompagnement des personnes durant leur séjour au sein de nos structures.
Grâce à vos qualifications professionnelles, vous contribuerez à ce que nous puissions remplir notre mission dans le domaine de l'immigration de manière responsable et respectueuse.

Pour compléter notre équipe du secteur social, nous recherchons de suite ou à convenir un.e co-responsable du secteur social à 80-100% .

Au sein d'une équipe composée d'une co-responsable du secteur, de 6 responsables d'équipe et d'une quarantaine d'assistants sociaux et collaborateurs.trices administratifs, vous aurez pour missions de

Vos responsabilités Conduire en binôme le secteur social au niveau opérationnel et stratégique selon les normes et les directives en vigueur
Garantir la qualité des prestations d'aide sociale et une unité de pratique dans le secteur
Manager le personnel du secteur (responsables d'équipes et assistants sociaux)
Soutenir les responsables d'équipe du secteur au développement de leurs compétences
Assurer la communication interne au secteur et entre les différents secteurs
Participer à la planification et à la mise en oeuvre des projets de développement en vue d'une optimisation continue de la qualité (processus, procédures, organisation, controlling, outils)
Définir les indicateurs appropriés pour le suivi du secteur et pour un reporting efficace et régulier auprès de la Direction
Répondre aux sollicitations ponctuelles du mandant
Votre profil Bachelor HES en Travail social ou formation équivalente
Formation certifiée en management
4 à 6 années d'expérience professionnelle pertinente
2 ans minimum d'expérience dans la gestion d'équipe
Compétences avérées en gestion de projet, en leadership et en accompagnement au changement
Capacité à travailler en binôme dans un esprit de collaboration et de partage des responsabilités
Connaissance de base et utilisation des applications MS-Office
Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)
Français | oral :
C1 | écrit :
C1
Allemand | oral :
B2 | écrit :
B2
Anglais | oral :
B2 | écrit :
B2

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées.
Votre capacité à fédérer les équipes et à piloter des projets innovants font partie de vos points forts.
Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer.
Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence.
Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration.
Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil.

Qu'est-ce qu'on vous offre Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale
Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires
Si nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Pour de plus amples informations, Madame Giordana Biaggio, responsable du mandat, se tient à votre disposition au 079 797 39 12 .