CSAP 24-681 - Agent e de développement scolaire et communautaire - Terme - École acadienne de

CSAP 24-681 - Agent(e) de développement scolaire et communautaire - Terme - École acadienne de Truro

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Agent(e) de développement scolaire et communautaire - Terme

École acadienne de Truro

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-01-20 à 23h59

Lieu de travail: École Acadienne De Truro

Type de poste: Terme

Date d'entrée en fonction: 2025-03-24 Date de fin (s'il a lieu): 2026-09-18

Sommaire de l'emploi

L'agent(e) travaille sous la supervision de la direction d'école et en relation étroite avec le/la responsable provincial du développement scolaire et communautaire. Il travaille en relation avec: le coordonnateur(-trice) des communications, le coordonnateur(-trice) de la diversité et des droits de la personne, le coordonnateur(-trice) de services Mi'kmaq. L'agent(e) est responsable d'assurer la planification et la tenue d'activités qui valorisent la langue française et la culture acadienne et francophone dans toute sa diversité.

Les responsabilités incluent :

Générales

• Participer à l'élaboration et l'exécution d'un plan d'action en fonction du but du développement scolaire-communautaire de son école et du plan stratégique du CSAP;
• Promouvoir la participation et l'engagement de tous les élèves, dans toutes les étapes de la planification et l'exécution du plan d'action;
• Formuler et mettre en œuvre un processus d'évaluation de sa planification pour y apporter les modifications nécessaires;

Appropriation de la langue et de la culture

• Développer des interventions qui appuient la construction identitaire et la valorisation de la langue française;
• Participer à la planification, la promotion et la réalisation d'activités provinciales;
• Assurer l'accompagnement des élèves aux activités;
• S'inspirer des principes de l'approche pédagogique sensible à la culture et à la langue;
• Appuyer les élèves dans leur cheminement identitaire;
• Appuyer le développement du leadership et l'engagement;

Partenariats stratégiques

• Assurer une collaboration avec des organismes provinciaux tels que le Conseil jeunesse provincial (CJP), la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle Écosse (FéCANE);
• Favoriser la participation active de la famille dans la vie scolaire;
• Assurer la collaboration avec les organismes régionaux et municipaux;
• Formuler et mettre en œuvre un plan de communication pour la diffusion d'informations;
• Assurer la mise à jour du site web et la diffusion d'informations sur les médias sociaux;
• Faire la promotion de son école auprès des médias de la région.

Les qualifications:

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs, à la récréologie ou toute autre discipline connexe;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience dans les domaines scolaires et/ou communautaires;
• Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
• Posséder d'excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
• Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément;
• Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats;
• Démontrer ses habiletés pour la planification et l'organisation d'activités;
• Avoir de la facilité à entretenir des relations dans un environnement diversifié;
• Maîtrise du français et connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seules les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous croyons aux principes d'équité et d'inclusion en matière de recrutement.

Le CSAP respecte l'équité en matière d'emploi.