Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

CIMA
CA - Rivière-du-Loup
January 10, 2025
IT

Ingénieure ou ingénieur en Électricité du bâtiment

Description du secteur: Bâtiment
Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Nous sommes à la recherche d'une personne qui se joindra à notre équipe à titre d'Ingénieur-e en électricité du bâtiment dans l'un de nos bureaux de l'Est du Québec (Québec, Saguenay, la Côte-Nord ou du Bas Saint-Laurent). Étant au cœur de projets en électricité du bâtiment, ce rôle vous amènera à participer à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l'équipe d'ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités

Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l'éclairage incluant le calcul AGI32, l'alarme incendie, etc.
Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques
Participer à la résolution de problèmes techniques
Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action
Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe technique
Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations
Participer à la surveillance partielle des travaux de construction
Assister à des rencontres avec les clients.

Qualifications requises

Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en électricité du bâtiment;
Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout).
Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
Connaissance du logiciel de calcul d'éclairage AGI 32 (un atout);
Carte ASP Construction (un atout);
Permis de conduire valide.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre:

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4%
Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
Un programme de recommandation de candidat-e-s
Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

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Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

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