Ingénieur e systèmes temps réel

Concours:
170228
Titre à l'interne
• :
Ingénieur(e) systèmes temps réel (Temporaire, durée approximatif 36 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
36 mois
Adresse:
1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville:
Varennes
Horaire de travail:
35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage :
02/02/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944.
Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Parce que notre monde change le monde !
Salaire 63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission Le Centre de recherche d'Hydro-Québec (HQ) est à la recherche d'un candidat pour contribuer à l'évolution des outils et des plateformes de simulation de phénomènes électromagnétiques transitoire (EMT) en temps réel.
Ces outils de simulation sont utilisés pour modéliser des réseaux électriques (transport, production et distribution).
En utilisant des plateformes hautes performances pour effectuer ces simulations, il est possible de les effectuer en temps réel afin d'interfacer des équipements réels, principalement des systèmes de contrôle, commande et protection.
Dans ce rôle, vous serez appelé à contribuer au développement des outils de simulation développés au Centre de Recherche d'HQ (CRHQ), principalement aux aspects « bas niveaux » c'est-à-dire près du matériel.
Vous œuvrerez à optimiser l'utilisation du matériel de simulation, à explorer de nouvelles technologies informatiques et à les intégrer efficacement dans les outils du CRHQ.
Ces outils sont utilisés à HQ afin de réaliser toutes sortes d'études requises pour la mise en œuvre du plan 2035 d'évolution du système énergétique du Québec.
Vos principales activités au quotidien Le candidat aura l'opportunité de contribuer à une grande variété d'activités de l'unité mais plus spécifiquement :

Participer à l'évolution du simulateur HYPERSIM, principalement dans la modernisation et l'optimisation des aspects « bas niveaux » de l'environnement de simulation.
Participer à l'évolution de la plateforme matériel utilisée pour HYPERSIM :
identification, prototypage, évaluation des performances, analyse comparative, industrialisation et optimisation.
Faire la promotion de son domaine d'expertise par la réalisation de projets d'expertise, de support technique et d'offres de services auprès des divisions d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
Faire rayonner l'entreprise au niveau international par la préparation d'articles scientifiques, par la réalisation de projets inédits, par la participation à des groupes de travail et par l'établissement de collaborations de recherche avec des partenaires industriels et académiques de haut niveau.
Contribuer à la formation de personnel hautement qualifié en encadrant des étudiants à la maîtrise, au doctorat ou post-doctorat dans le domaine d'expertise de l'unité.
Votre profil Exigences Détenir un baccalauréat en génie informatique, génie logiciel ou génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en C, Linux et avec Git.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance théorique et pratique de la programmation logicielle.
Posséder de l'expérience pertinente en C++, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en Yocto, un atout.
Posséder de l'expérience pertinente en programmation parallèle et temps-réel, un atout.
Avoir une connaissance du logiciel de simulation HYPERSIM, un atout.
Avoir une connaissance de l'électrotechnique et des réseaux électrique, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Autonomie
Gestion de projets

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Votre future équipe L'équipe développe et exploite des plateformes de simulation de transitoires électromagnétiques de réseaux électriques.
Trois outils mondialement connus sont développés dans l'équipe:
HYPERSIM, EMTP et la librairie Specialized Power Systems (SPS) de Simscape Electrical avec MathWorks.
L'équipe travaille également sur un système de simulation appelé « Power Hardware in the loop (PHIL) » conçu pour être mis à l'échelle en vue de l'augmentation de la puissance des futures ressources énergétiques distribuées.
En plus des travaux de R&D, ce groupe est responsable d'opérer le laboratoire de simulation de réseaux, une infrastructure de calibre mondial, ainsi que d'entretenir plusieurs collaborations avec de grands acteurs de l'industrie électrique, des centres de recherche et des entreprises de logiciels.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales.
Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel.
Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants :
femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.
Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.