Responsable Conception en Ingénierie

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Responsable Conception en Ingénierie.

Sommaire du poste

Le Responsable Conception en Ingénierie se rapporte opérationnellement au Manager de l'Ingénierie A220. La mission principale consiste à assurer la performance de l'équipe de Conception d'Aérostructure et d'Installation systèmes (une équipe de 10 à 15 concepteurs).

Responsabilités du poste

Dans le cadre de l'industrialisation du programme de l'avion A220 avec notre partenaire/client, le rôle primaire du « Responsable Conception en Ingénierie » est d'assurer que la conception de la structure primaire, la conception des structures secondaires et la conception des installations des systèmes dans son périmètre soient conformes aux exigences techniques. Il se rapporte opérationnellement au Manager de l'Ingénierie A220 et est responsable de :
• S'assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients, les besoins du programme et les requis manufacturiers;
• Diffuser au sein de l'équipe de conception chez Airbus Atlantique les données d'entrées techniques majeures, au niveau de son périmètre (requis client, requis programme, plans frontières, liste des standards);
• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe;
• S'assurer que les priorités sont bien respectées par l'équipe technique dont il a la responsabilité;
• S'assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps;
• Mise en place, maintenance, suivi et communication d'indicateurs qui servent à démontrer la performance de l'équipe (ex : OTD, OQD, EVM);
• S'assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, d'industrialisation ainsi que les publications techniques;
• Préparer et mettre à disposition un rapport sur l'avancement des problématiques/risques techniques dont il a la responsabilité;
• Veiller au développement des ingénieurs juniors sous forme de mentorat;
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe;
• Participer à l'analyse et l'implémentation des changements avec le programme, la chaine d'approvisionnement, la production et les clients;
• Valider les analyses d'impact d'incorporation des changements;
• Assurer l'interface technique vis-à-vis de son homologue chez le client ainsi que l'interface technique avec les fournisseurs;
• Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités de pièces et des problèmes de ligne de montage;
• Fournir la visibilité sur le périmètre technique à sa hiérarchie et au programme (synthèses techniques, état d'avancement technique, identification des risques techniques).

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat/Maitrise (ou équivalent) en Ingénierie mécanique, ou aéronautique;
• Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en conception d'aérostructure;
• Connaissance en conception de structure primaire, structure secondaire et installations de systèmes;
• Connaissance des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) impactant l'aérostructure et les installations de systèmes;
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique (Processus et Méthodes AIRBUS ATLANTIQUE, BOMBARDIER, AIRBUS Canada);
• Connaissance des règles de gestion de configuration;
• Avoir des connaissances en CATIA et ENOVIA;
• Possède une bonne compétence en communication écrite et orale en français et en anglais;
• Avoir des connaissances en gestion de projet et gestion du changement;
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers reliés à la fabrication de structure primaire et secondaire.

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership;
• Être reconnu pour sa capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie;
• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l'interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu'il côtoie au quotidien;
À ce titre, sa force de conviction lui permet d'argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie;
• De nature enthousiaste, aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les
situations imprévues et urgentes stimulantes;
Avoir la capacité de répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Airbus Atlantique c'est aussi :

Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu'un programme de retraite collectif avantageux;
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;
Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d'aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;
Son engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent -

Experience Level:
Professional
Job Family:
Structure Design & Integration
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.