Développeuse ou développeur analyste, niveau 3

Numéro d'offre 15332 Période d'affichage Du 16-11-2024 au 25-11-2024

Lieu de travail Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71539
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement

Description de fonction Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3
Exigences normales

Sous réserve de l'évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente

Description du poste La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une « Lead développeuse » ou d'un « Lead développeur » de type « Backend » pour joindre le secteur de la Gestion des études.

Le secteur est composé d'équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études.

La personne sélectionnée se joindra à une équipe contribuant au développement et maintient de systèmes développés sur mesure ainsi qu'à l'évolution et la personnalisation de progiciels tels que Ellucian Banner.

Le rôle de « Lead développeuse/développeur » est d'accompagner les membres de son équipe afin de garantir la réussite des développements sous leur responsabilité et de répondre aux besoins des clients tout en respectant les standards, orientations technologiques et bonnes pratiques établis.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
Accompagner son équipe dans le découpage et l'estimation des éléments de travail à réaliser;
Prioriser des éléments de travail et coordonner la réalisation des activités de programmation au sein de l'équipe dans le respect des échéanciers;
Contribuer et assurer l'élaboration, la conception, le développement, l'implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes en collaboration avec son équipe;
Assurer une vigie technologique visant à améliorer les solutions existantes;
S'assurer que son équipe respecte et applique l'ensemble des contrôles de qualité;
Collaborer avec les concepteurs technologiques dans l'élaboration de nouvelles solutions;
Faire respecter les principes d'intégration et de déploiement en continu;
S'impliquer et participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la culture d'amélioration continue;
Partager ses connaissances et contribuer à l'esprit d'entraide.

Profil recherché :
Excellente maîtrise de la conception et du développement Java d'applications web et d'APIs REST impliquant des cadriciels tels que Spring et Hibernate;
Excellente maîtrise du système de contrôle de version GIT;
Excellente maîtrise de la conception de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito);
Excellente maîtrise des patrons de développement et des principes SOLID;
Bonne expérience avec les bases de données Oracle ainsi que le langage PL/SQL et SQL;
Bonne expérience avec une plateforme d'intégration et de déploiement continue (ex. : Jenkins, Github);
Bonne expérience avec les conteneurs applicatifs Docker;
Bonne expérience avec l'orchestrateur de conteurs applicatifs Kubernetes;
Bonne expérience dans un environnement de travail Agile et SAFe.

Seront considérés des atouts :
Expérience avec la conception et le développement d'applications web impliquant le cadriciel Vaadin;
Expérience dans la conception et le développement frontend impliquant des cadriciels tels que Vue.js et React;
Expérience avec l'intégration de services infonuagiques Azure;
Expérience en développement de personnalisations de progiciel (ex. : Ellucian Banner).

Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%
Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d'été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.

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