Property Adjuster

Prendre soin des gens, et donc de nos estimés collègues comme vous avant tout, est au cœur de tout ce que nous faisons. Une carrière chez Sedgwick est pour vous l'occasion de vivre notre culture de bienveillance. Elle vous offre la flexibilité et le temps pour faire tout ce qui est important à vos yeux. C'est l'occasion quotidienne de faire quelque chose de significatif. C'est savoir que vous bénéficierez de notre soutien concernant vos besoins mentaux, physiques, financiers et professionnels. C'est également affiner vos compétences et développer votre carrière. Et cela signifie travailler dans un environnement qui célèbre la diversité, tout en étant juste et inclusif.

Une carrière chez Sedgwick, c'est la rencontre de la passion et du désir d'avoir un effet positif sur le monde grâce aux personnes et aux organisations que nous servons. Si vous voulez vraiment faire la différence, que vous aimez les défis et surtout, que vous voulez que vos actions aient du sens, vous avez votre place parmi nous. Rejoignez-nous pour faire de Sedgwick un lieu de travail encore meilleur.

Great Place to Work®

Top 100 Most Loved Workplace®

Forbes Best-in-State Employer

Property/Expert(e) en sinistres - Assurance de biens

PRIMARY PURPOSE: To handle losses and claims for property and casualty insurers.

ESSENTIAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

• Examines insurance policies and other records to determine insurance coverage.
• Interviews, telephones, and/or corresponds with claimant and witnesses regarding claim.
• Consults police and hospital records and inspects property damage to determine extent of company's liability and varying methods of investigation according to type of insurance.
• Estimates cost of repair, replacement, or compensation.
• Prepares report of findings and negotiates settlement with claimant.
• Recommends litigation by legal department when settlement cannot be negotiated.
• Attends litigation hearings.
• Revises case reserves in assigned claims files to cover probable costs.
• Assists in preparing loss experience report to help determine profitability and calculates adequate future rates.

ADDITIONAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

• Performs other duties as assigned.
• Supports the organization's quality program(s).
• Travels as required.

QUALIFICATIONS

Education & Licensing

Bachelor's degree from an accredited college or university preferred. Obtain IIA-AIC designation within 12 to 18 months. Appropriate province adjuster license is required.

Experience

• 1 to 2 year experience
• Proven adjusting, negotiating skills and analytical skills
• Excellent interpersonal and communication skills
• Advanced computer skills including office, outlook and web based applications

Skills & Knowledge

• Strong oral and written communication, including presentation skills
• PC literate, including Microsoft Office products
• Demonstrated commitment to timely reporting
• Strong customer service skills
• Strong interpersonal skills
• Attention to detail and accuracy
• Good time management and organizational skills
• Ability to work independently or in a team environment
• Ability to meet or exceed Performance Competencies

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Management retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

We are committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection processes. If contacted for an employment opportunity, please advise Colleague Resources if you require accommodation.

OBJECTIF PRINCIPAL : Traiter les pertes et les réclamations pour les assureurs de biens et de risques divers.

FONCTIONS ESSENTIELLES et RESPONSABILITÉS

• Examiner les polices d'assurance et autres documents pour déterminer la couverture d'assurance.
• Interviewer, téléphoner et/ou correspondre avec le requérant et les témoins concernant la réclamation.
• Consulter les dossiers de la police et des hôpitaux et inspecter les dommages matériels pour déterminer l'étendue de la responsabilité de la compagnie et les différentes méthodes d'enquête selon le type d'assurance.
• Estimer le coût de la réparation, du remplacement ou de l'indemnisation.
• Élaborer un rapport présentant les conclusions et négocier un règlement avec le requérant.
• Recommander l'introduction d'un litige par le service juridique lorsqu'un règlement ne peut être négocié.
• Assister aux audiences sur le litige.
• Réviser les provisions du dossier pour les réclamations attribuées, afin de couvrir les coûts probables.
• Aider à l'élaboration du rapport d'expérience de perte afin de déterminer la rentabilité et de calculer les taux futurs correspondants.

AUTRES FONCTIONS et RESPONSABILITÉS

• S'acquitter d'autres fonctions attribuées.
• Prendre en charge le(s) programme(s) de qualité de l'organisation.
• Voyager vers d'autres régions selon les besoins.

QUALIFICATIONS

Formation et accréditations

Préférence pour les titulaires d'un baccalauréat obtenu auprès d'un collège ou d'une université accrédité Obtention de la désignation IIA-AIC dans un délai de 12 à 18 mois. Licence d'expert(e) en sinistres provinciale requise.

Expérience

• 1 à 2 ans d'expérience
• Compétences avérées en matière d'expertise en sinistres, de négociation et d'analyse
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences informatiques avancées, y compris avec Office, Outlook et les applications Web

Compétences et connaissances

• Communication orale et écrite efficace, avec des compétences de présentation
• Connaissances informatiques, y compris les produits Microsoft Office
• Engagement manifeste à produire des rapports en temps voulu
• Solides compétences en matière de service à la clientèle
• Solides aptitudes interpersonnelles
• Souci du détail et précision
• Gestion du temps efficace et sens de l'organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante ou dans un environnement d'équipe
• Capacité à atteindre ou dépasser le niveau de rendement attendu

Les déclarations contenues dans ce document sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par un(e) collègue affecté(e) à ce poste. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de f.