Coordonnateur ou coordonnatrice ressources humaines

Domtar
CA - Quebec - Montreal
February 4, 2025

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l'excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d'installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d'apprentissage.

L'établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur ou coordonnatrice ressources humaines . Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH motivé(e) et soucieux(se) du détail pour soutenir notre équipe des ressources humaines dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) souhaitant acquérir une expérience pratique en RH dans un environnement de travail dynamique.

Vos défis :
Soutenir les processus d'intégration et de départ en préparant les documents et en coordonnant les orientations.
Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés en assurant leur exactitude et leur confidentialité.
Assister au traitement de la paie et à l'administration des avantages sociaux au besoin.
Répondre aux questions des employés sur les politiques, procédures et avantages sociaux.
Aider à l'organisation de formations, d'ateliers et d'activités d'engagement des employés.
Veiller à la conformité avec les lois du travail et les politiques de l'entreprise.
Fournir un soutien administratif général à l'équipe RH.
Offrir un soutien à la gestion des dossiers de congés et des réclamations en matière d'accidents de travail.

Votre profil :
Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
0 à 2 ans d'expérience en RH ou en soutien administratif (une expérience en stage est un atout).
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance des logiciels RH (un atout).
Souci du détail et capacité à gérer des informations confidentielles.
Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais*, avec une aptitude démontrée à établir des relations professionnelles.
Esprit organisé, rigoureux(se) et autonome, avec une approche collaborative axée sur la recherche de solutions.
Esprit d'équipe, capacité à s'adapter au changement et engagement envers l'amélioration continue.

Notre offre
Salaire concurrentiel et prime annuelle
Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
Gamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travail
Service de télémédecine
Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travail
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
Programme de remboursement de l'abonnement à un centre de conditionnement physique
Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
Milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité
Bureau accessible en transports en commun

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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Ressources humaines
• LI-Hybrid
• corpo

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