Conseiller ère Mandats analyses stratégiques

Concours: 173343
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Mandats analyses strat.
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage : 12/02/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission En vous joignant à notre équipe, vous aurez une contribution directe à certains mandats stratégiques d'entreprise ainsi qu'à la réalisation d'activités permettant de faire vivre le plan d'action 2035 dans l'organisation. En plus de veiller à l'élaboration des orientations stratégiques de l'entreprise, nous pilotons différents projets transversaux visant notamment des évolutions de nos pratiques, en alignant et en collaborant avec différentes parties prenantes de partout dans l'organisation. Pour relever ces défis structurants et stimulants, nous sommes à la recherche d'une personne créative et engagée, avec de fortes compétences en gestion de projets transversaux ainsi qu'en communication. Vous serez appelé à contribuer à différents mandats stratégiques d'entreprise ainsi qu'à faire vivre le plan d'action 2035 dans l'organisation.
Vos principales activités au quotidien
Sommaire :
Fournir les analyses permettant de développer les orientations stratégiques et d'assurer une vision cohérente et un alignement stratégique dans l'entreprise.

Analyser les tendances et le potentiel des divers marchés et technologies à l'échelle internationale.

Assurer la veille stratégique du secteur électrique au niveau mondial.

Responsabilités :
Analyser et suivre en continu l'évolution de l'environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.

Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.

Réaliser des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.

Contribuer à l'identification, à l'analyse et à la recommandation de stratégies d'affaires et des mandats de nature stratégique, en cohérence avec la vision et les grandes orientations d'entreprise.

Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.

Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique corporatif.

Contribuer à la production des analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchés et technologies.


Participer à divers projets spéciaux dans son champ de compétences.

Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle lié à la stratégie d'entreprise ou tout autre expérience pertinente.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des enjeux stratégiques et des défis internes liés au plan d'action 2035.
Avoir une bonne capacité à gérer des projets et des mandats stratégiques.
Avoir une bonne capacité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit, notamment devant un public exécutif ou de larges audiences.
Avoir une bonne capacité à synthétiser et vulgariser des informations complexes de façon structurée.
Avoir une bonne capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et harmoniser des intérêts divergents.
Être en mesure de faire preuve de flexibilité et de tolérance à œuvrer dans des environnements de travail complexes et agiles.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Vision stratégique
Sens politique
Capacité d'adaptation
Créativité et innovation

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Votre future équipe Vous vous joindrez à une équipe énergique et engagée, constituée de divers profils. Nous sommes convaincus que c'est la diversité des idées et des personnes qui nous permet de réaliser de grandes choses!
Nous collaborons et travaillons quotidiennement en mode matriciel avec des collègues de partout dans l'entreprise afin de livrer le plan d'action 2035.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.