Conseiller ère Gestion de contrats II

Concours:
169655
Titre à l'interne
• :
Conseiller(ère) Gestion de contrats II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Adresse:
S/O
Ville:
Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage :
26/01/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire 73 586,50 $ à 122 643,30 $
Lieu de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
Votre mission À titre de Conseiller(ère) Gestion de contrats, vous serez responsable de l'administration de contrats de construction pour différents projets de la DPPCP (production dans nos centrales hydroélectriques). Le carnet de commandes grandissant des projets de réfection vous offrira des défis nombreux et variés.
Vos principales activités au quotidien Contribue à la coordination, à l'administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l'organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par :

Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions.
Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance en interprétation des contrats.
Avoir une très bonne connaissance en gestion des fournisseurs.
Avoir une très bonne connaissance en rédaction de documents officiels.
Avoir une bonne connaissance en règlement de réclamations.
Avoir une bonne connaissance des chantiers de construction.
Avoir une connaissance dans les domaines suivants :
travaux civils, appareillage électrique, mécanique lourde et groupe turbine-alternateur.
Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365, logiciel MCT et SAP (module MM), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Autonomie
Gestion du temps et des priorités
Négociation et gestion de conflits

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois (chantiers de construction) pendant plusieurs jours consécutifs.
Votre future équipe Une belle équipe de 28 personnes passionnées oeuvrant dans le domaine de la gestion de contrats pour les chantiers des nouveaux aménagements et de réfection de centrales.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants :
femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.