Chef fe Projets III ou IV

Concours: 170298
Titre à l'interne
• : Chef(fe) Projets III ou IV
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage : 03/02/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission Réaliser les équipements nouveaux ou rénovés comme convenu avec les clients, au moindre coût, dans un cadre de développement durable et en assurer le service après-vente
Établir et maintenir un réseau d'affaires avec les clients
Vos principales activités au quotidien Assurer la réalisation des études et des avant-projets qui lui son confiés, conformément aux exigences et besoins exprimés par le client
Produire la proposition d'affaires conformément aux exigences et besoins exprimés par le client et selon les encadrements HQ-Équipement. Obtenir l'approbation du client en y précisant les mesures de performance et de qualité attendues et convenues
Assurer l'obtention des autorisation gouvernementales, des droits de propriété et autres permis nécessaire à la réalisation des projets et des études
Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser l'engagement
Assurer les communications avec le milieu (en collaboration avec la direction générale)
Réaliser le mandat convenu avec le client et assurant la réalisation et la coordination des activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et de mise en route
Maintenir la relation d'affaires avec le client tout au long du projet en assurant la gestion des changements (estimation, approbation, réalisation et intégration au coût final prévu), le contrôle de l'envergure et le rendre compte selon la forme et la fréquence convenues
Assurer le suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues avec le client et selon les encadrements HQÉ, en assurant une gestion rigoureuse des changements. Prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires
Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels, de matériels et de construction
Réaliser les travaux en planifiant les travaux et l'organisation des chantiers
en fournissant les informations relatives aux appels d'offres des construction
en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant

Assurer l'expertise lors de la préparation des appels d'offres, de la réalisation et de la gestion des projets des équipements nouveaux ou rénovés, dans le cadre du plan de développement d'HQÉ
Assurer le respect des normes de qualité (ISO 9000 et 14000), de santé et de sécurité industrielle au chantier
Assurer l'administration des contrats de construction et de services reliés aux projets
Assurer le respect du plan de surveillance environnementale pendent les travaux
Assurer la coordination des travaux avec les activités d'exploitation du client
Réaliser la mise en service, le transfert à l'exploitation du client
Assurer l'évaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et, périodiquement, obtenir de chaque client une évaluation de sa satisfaction
Assurer un service après-vente répondant aux attentes des clients
Assurer l'implantation et la vigie des orientation et des directives de la gérance
Gérer et assurer le développement des ressources humaines de l'unité
Votre profil Exigences Le titre et le niveau salarial de l'emploi (Chef projets III ou Chef projets IV et classe 7 ou 8)pourraient être révisés en fonction de l'expérience de la personne retenue.
Détenir ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
Être disposé à eff ectuer des déplacements fréquents sur le territoire.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une grande préoccupation de la satisfaction du client.
Avoir des aptitudes pour gérer des situations difficiles et demeurer efficace sous pression.
Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise serait un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Particularités inhérentes Le titre et le niveau salarial de l'emploi (Chef projets III ou Chef projets IV et classe 7 ou 8) pourraient être révisés en fonction de l'expérience de la personne retenue.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.