Chef fe Administration de contrats II Affectation temporaire durée indéterminée

Concours: 172409
Titre à l'interne*: Chef(fe) Administration de contrats II (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage : 04/02/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission S'assurer du respect des exigences contractuelles relatives aux coûts, aux échéanciers, aux normes de sécurités et d'environnement, en conformité avec les plans et devis.
Assurer un leadership de ses équipes pour une gestion optimale des contrats de projets complexes et stratégiques afin d'influencer le bon déroulement d'un chantier et au final affecter la performance du projet lui-même.

Vos principales activités au quotidien Élabore les intrants du chantier pour les clauses particulières techniques du chantier.
Coordonne la préparation des commentaires du chantier sur les documents d'appels d'offres.
Cordonne l'analyse des soumissions et la formulation des recommandations du chantier concernant les attributions de marché.
Supervise la mise en œuvre des systèmes et des méthodes de travail pour la gestion de contrats.
Supervise l'implantation de la norme d'assurance qualité des contrats, en évalue périodiquement le fonctionnement et l'efficacité.
Exerce une supervision des travaux et s'assure de leur conformité aux plans et devis.
Coordonne auprès de l'ingénieur résident les changements aux plans et devis.
Prépare les avenants aux contrats, gère le registre et assure le suivi.
S'assure de la coordination entre les différents contrats.
S'assure de la préparation des décomptes provisoires et finaux des contrats et de la préparation des attestations de paiement.
Contribue au traitement des réclamations.
S'assure de la préparation des rapports historiques des contrats.
Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir dix ans et plus d'expérience.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Particularités inhérentes Présence terrain en continu.
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.
La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Horaire de travail du lundi au vendredi.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.