Commis Guichet magasin Temporaire 12 mois

Concours:
172565
Titre à l'interne
• :
Commis Guichet magasin
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Adresse:
1181, rue Raoul-Charette
Ville:
Joliette
Horaire de travail:
Fixe - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage :
24/01/2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission Permettez aux équipes de terrain de s'approvisionner avec le matériel nécessaire pour la réalisation des projets de lignes de transport. La réception, préparation et expédition des commandes feront partie de votre quotidien et cela permettra à vos partenaires internes de recevoir les fournitures nécessaires pour accomplir les différents projets de l'entreprise
Vos principales activités au quotidien
Recevoir les demandes de matériel des clients et les informer de l'évolution des ententes d'approvisionnement. Transmettre les besoins au centre de traitement.
Effectuer les opérations de réception-expédition pour le matériel et les colis. Concilier les quantités reçues avec les documents et effectuer une vérification visuelle de l'état du matériel.
Suggérer aux clients, pour le matériel acquis via le guichet unique, des équivalences ou des produits substituts. Fournir les coûts unitaires du matériel.
Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la confirmation des prix et les disponibilités du matériel. Assurer l'approvisionnement du matériel non stocké selon le mode approprié.
Émettre des autorisations de livraison sur les ententes d'approvisionnement du matériel non stocké.
Communiquer avec les fournisseurs et les transporteurs pour effectuer la relance afin d'améliorer les délais de livraison et de transport. S'assurer, auprès des fournisseurs, du respect des clauses de la commande pour le matériel non stocké. Assurer le suivi auprès du client.
Effectuer les tâches reliées aux prises d'inventaire physique. Expliquer les écarts et appliquer les mesures correctives appropriées pour les réduire.
Participer à l'identification du matériel inactif et excédentaire, effectuer différentes tâches de manutention associées à l'écoulement de ce matériel et aux ventes au surplus d'actif.
Recueillir l'information permettant de documenter les situations problématiques dans le but d'amener les correctifs requis aux points de service du guichet unique.
Recevoir, vérifier, corriger, compléter, préparer, mettre à jour les dossiers, transactions et formulaires et assurer l'émission des rapports de non-conformité en utilisant les appareils, systèmes et logiciels appropriés. Assurer le suivi auprès du client.
Opérer des appareils de levage lourds tels que:
pont roulant, palan à chaîne, chariot élévateur.
Effectuer toutes opérations de manutention associées à l'emploi incluant les travaux de récupération, le transbordement, le nettoyage de l'équipement et la manutention des matières dangereuses. Opérer l'équipement approprié.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Votre profil Exigences
Diplôme d'études secondaires (DES)

Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Être capable de soulever des charges lourdes
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes Horaire de travail de 36 heures par semaine, de 07h00 à 17h00, 1 heure de dîner.
L'employé aura à conduire quotidiennement un chariot élévateur intérieur et extérieur.
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
Être apte à se déplacer sur le territoire (poste multi-sites).
Équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
Utilisation quotidienne de logiciels informatiques
Votre future équipe L'équipe des magasins de Laval, Laurentides et Lanaudière compte 17 personnes, dont 2 à Joliette et ses dépôts. Venez faire partie de notre équipe, où plusieurs défis et projets intéressants vous attendent.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants :
femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.