Représentants de la Protection Des Actifs

Referred applicants should not apply directly to this role.
All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together.
Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.
Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.
Êtes-vous quelqu'un qui a le souci du détail, qui est organisé, patient et qui sait garder son sang-froid? Si oui, nous avons le poste qu'il vous faut!Loblaw(secteur Sherbrooke)est à la recherche d'un Représentant(e), Protection des actifs.
En travaillant dans un environnement dynamique, vous collaborerez avec notre équipe de gestion en magasin afin d'assurer que les pertes sont réduites et que la sensibilisation à la prévention des actifs est à l'esprit de chacun.
Vos compétences en matière de sécurité et d'enquête contribuent à atténuer les pertes et à accroître la rentabilité de l'entreprise.Ce que nous offrons :

Chez Loblaw, les avantages qui vous sont offerts vont bien au-delà d'un chèque de paie.
Nous vous rembourserons les frais annuels de votre permis d'agent de sécurité et les frais que vous engagerez pendant vos déplacements en service au-delà d'un certain rayon.
Nous croyons fermement qu'il est important d'appuyer votre perfectionnement professionnel de façon continue à l'aide de programmes de formation à l'interne (tels que des cours de désescalade verbale, le leadership, la communication, etc.) et d'un programme d'aide en matière de frais de scolarité.
Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme de rabais aux collègues de 10 %, des avantages sociaux, un régime de retraite, un programme d'achat d'actions et un horaire de travail flexible.Ce que l'on attend de vous, à titre de Représentant(e), Protection des actifs :

Prévenir, identifier et appréhender les voleurs soupçonnés dans nos emplacements de commerce de détail.
Détecter et effectuer les enquêtes internes en matière de problèmes d'intégrité; compiler et présenter les preuves en cour ou dans le cadre d'un arbitrage.
Identifier les occasions de pertes potentielles et participer à la réalisation d'audits en magasin.
Bâtir et maintenir des partenariats en magasin à partir de réunions et de rencontres quotidiennes; former et encadrer les collègues par rapport aux politiques et procédures de prévention des pertes.
Collaborer avec la police et les autorités impliquées dans la lutte contre les réseaux de vol à l'étalage.
Participer à des événements communautaires.Ce dont vous aurez besoin :

Un permis d'agent valide dans la bonne catégorie d'activités exercées, délivré par le Bureau de la sécurité privée, tel qu'exigé par la province.
Un haut niveau d'autonomie, d'initiative et d'intégrité est requis pour réussir dans un environnement dynamique.
Connaissance pratique des programmes de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l'entrée sans autorisation, du pouvoir d'arrestation et des systèmes de surveillance ou de vidéosurveillance (considérée comme un atout).
Disponibilité pour travailler à différents quarts de travail le jour, en soirée, la nuit et les fins de semaine.
Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.
Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui!
Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact.
Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas.
Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture.
We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People.If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway.
We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop.
We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers.
Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment.
We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.Please Note :

Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check.
Details will be provided through the application process.