Enseignant e au régulier - Techniques de design d'intérieur

Numéro de référence : ER-BQ-570-51082
Secteur d'enseignement : Enseignement régulier

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et stimulant, où vous pourrez partager votre expertise et contribuer à la formation de la prochaine génération de professionnels ? En tant que membre du personnel enseignant au sein du Cégep de l'Outaouais, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le développement de nos personnes étudiantes, en leur transmettant les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel. Saviez-vous qu'aucune formation en enseignement n'est exigée pour rejoindre notre équipe ?

Rôles principaux :

1. Transmettre des connaissances spécialisées :
En tant que personne enseignante, vous serez responsable de l'enseignement de matières spécifiques liées à votre domaine d'expertise. Vous concevrez et animerez des cours interactifs, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes pour encourager l'apprentissage pratique et théorique. Vous êtes là pour guider les personnes étudiantes dans la compréhension de concepts clés, tout en favorisant l'esprit critique et l'autonomie.

2. Développer des programmes et supports pédagogiques :
Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise à jour des programmes de formation afin qu'ils soient en phase avec les besoins du marché et les évolutions de votre domaine. Vous élaborerez des supports pédagogiques adaptés, qui encouragent l'engagement des personnes étudiantes et facilitent leur apprentissage.

3. Favoriser l'épanouissement académique et professionnel des personnes étudiantes :
Vous accompagnerez les personnes étudiantes dans leur parcours académique en leur fournissant un soutien personnalisé, en répondant à leurs questions et en les guidant dans leurs projets de groupe et individuels. Votre rôle consiste également à les préparer aux défis du marché du travail, en développant des compétences transversales comme la résolution de problèmes, la collaboration et la communication.

4. Évaluer les progrès des personnes étudiantes :
Vous serez responsable de l'évaluation continue des étudiantes et étudiants, à travers des examens, des projets pratiques, des présentations orales et d'autres méthodes d'évaluation adaptées. Vous fournirez des retours constructifs pour les aider à atteindre leur plein potentiel et à progresser dans leur formation.

5. Participer à la vie académique et à la communauté collégiale :
En tant que membre à part entière de l'équipe pédagogique, vous participerez activement aux réunions, aux formations continues et aux événements de développement professionnel. Vous serez également invité(e) à collaborer avec vos collègues pour améliorer les pratiques pédagogiques et l'offre de formation.

6. Encourager l'innovation pédagogique :
Dans un contexte éducatif en constante évolution, vous aurez la possibilité d'intégrer des technologies éducatives de pointe et des méthodologies d'enseignement innovantes pour enrichir l'expérience d'apprentissage. Vous serez encouragé(e) à proposer des idées créatives pour améliorer la qualité des formations dispensées.

7. Entretenir des relations avec le secteur professionnel :
Afin de garantir que l'enseignement reste pertinent et ancré dans la réalité du marché du travail, vous aurez l'opportunité de nouer des partenariats avec des entreprises et des experts de votre secteur. Ces collaborations enrichiront le contenu de vos cours et offriront aux personnes étudiantes des opportunités d'apprentissage pratiques et des stages.

L'enseignement vous intéresse? Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie.

Pourquoi rejoindre notre établissement ?

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'un environnement académique collaboratif, où l'innovation, l'engagement et le développement professionnel sont au cœur de nos priorités. Nous valorisons la diversité des talents et des perspectives, et nous mettons tout en œuvre pour créer un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel de nos enseignantes et enseignants.

Si vous êtes une personne passionnée par l'enseignement, si vous souhaitez partager vos connaissances et avoir un impact positif sur l'avenir des étudiantes et étudiants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Qualifications requises

Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de Design d'intérieur ou l'équivalent.

Exigences particulières

Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans des champs d'expertises variés, idéalement autant dans les domaines de l'aménagement des espaces résidentiels, commerciaux, institutionnels et publics ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels Autocad et Sketchup ;
Posséder un portfolio de projets réalisés ;
Avoir des habiletés pédagogiques et de communication ;
Détenir un diplôme d'universitaire dans un domaine en lien avec la discipline concernée - un atout ;
Avoir une bonne connaissance du logiciel Revit - un atout ;
Expériences approfondies en architecture d'intérieur, telles que la construction et la rénovation résidentielle et commerciale - un atout ;
Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
Détenir une formation en enseignement - un atout.

Test requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Postuler

Si vos études ont été réalisées à l'extérieur du Québec, veuillez joindre le résultat de l'évaluation comparative délivrée par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Veuillez noter que seule l'évaluation comparative du MIFI est accepté pour les emplois d'enseignant(e) au Cégep.

En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l'enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu'un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.

Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d'admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l'interne, menant ainsi à l'embauche.

Remarques

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.