Conseiller en suivi et Contrôle / PCO - Contractuel

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur.
C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens.
Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.
Avec LGS, les possibilités sont infinies.
Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu :
Québec Date de début :
2025-03-03 Durée du mandat :
3 ans (fin mars 2028) Horaire de travail :
35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30) Mode de travail :
100 % en télétravail.
Le télétravail doit toutefois être effectué à l'intérieur de la province de Québec.
L'organisation se réserve le droit de tout changement à la directive concernant le télétravail et la présence de la ressource dans les édifices administratifs.
Nous sommes à la recherche de trois (3) conseillers en suivi et contrôle de projet d'envergure pour un de nos clients.
Responsabilités principales Produire la planification des travaux et l'évaluation des coûts Participer à la planification détaillée des projets et effectuer le suivi des activités Effectuer la gestion et le suivi du temps des ressources affectées aux projets Analyser les impacts et mettre en place un processus d'évolution Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de la gestion des projets Suivre l'avancement de l'échéancier et des coûts et produire les rapports de reddition de compte Suivre l'évolution des contrats Assurer la gestion de la structure documentaire des projets Assister les chargés de projet lors des différents comités Soutenir la réalisation des différentes présentations destinées aux autorités supérieures Collaborer à la gestion des risques Exigences et qualifications requises Poste Intermédiaire :
Posséder cinq (5) années d'expérience en technologies de l'information ; Posséder cinq (5) années d'expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l'information.
Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet, à un (1) projet en technologie de l'information d'une envergure minimale de 5000 jours-personnes chacun.
Avoir participé au moins 800 jours-personnes dans chacun des projets et ceux-ci doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) années précédentes ; Posséder deux (2) années d'expérience avec l'utilisation de l'un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants :
MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online ; Langue obligatoire :
Français Poste Sénior :
Cette expérience doit avoir été acquise au cours des sept (7) années précédentes ; Avoir participé, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, à un (1) projet en technologies de l'information d'au moins 10 000 jours-personnes.
Avoir participé au minimum 880 jours-personnes et celui-ci doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) années précédentes ; Posséder deux (2) années d'expérience avec l'utilisation de l'un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants :
MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online; Langue obligatoire :
Français.
@IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations.
Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.