Analyste-Programmeur senior en power BI

TEHORA est présentement à la recherche d'un Analyste-Programmeur senior en power BI ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Programmer les rapports et tableaux de bord Power BI de complexité supérieure (multiplicité des sources, complexité du modèle de données) selon les besoins énoncés et les standards implantés;

Valider la qualité des données diffusées par rapport aux données sources;

Soutenir et participer à l'analyse de l'information disponible pour répondre aux besoins par son expertise sur les données en santé ou un écosystème informationnel de même envergure;

Documenter les différents produits développés selon les standards adoptés de la direction;

Respecter les règles de la sécurité de l'information;

Établir un diagnostic sur les rapports avec des enjeux de performance et proposer des solutions d'optimisation et coordonner leur implantation en s'assurant l'efficacité escomptée;

Établir des bonnes pratiques à partir de diagnostics réalisés et selon le contexte des données en santé;

Rédiger des recommandations d'optimisation de l'utilisation de l'outil Power BI dans le cadre de la programmation et de la diffusion et contribuer à l'amélioration des normes de programmation;

Rédiger des procédures selon les standards établis;

Soutenir les employés dans leur développement de compétences avec l'outil Power BI : soutien au démarrage d'un rapport, soutien à la programmation, soutien à la résolution des incidents;

Participer activement à l'animation de la communauté de pratique par la veille sur les nouveautés, les activités de recherche et développement par les apprentissages collectifs et faire une veille sur la communauté de pratique;

Établir un diagnostic sur les processus de travail implantés y compris la gestion des risques et proposer des améliorations adaptées au contexte de travail et aux environnements technologiques en place;

Établir les meilleures pratiques adaptées aux environnements technologiques en place et en faire la démonstration (bénéfices, efforts, etc.); fournir une documentation soutenant l'appropriation et la compréhension (procédure, cartographie de flux de travail, etc.)

Faire une veille technologique sur les nouveautés et les évolutions de l'outil Power BI et en faire un rapport adéquat en temps opportun à l'équipe;

Soutenir l'équipe d'administration Power BI dans ses activités de recherche et développement;

Établir un plan d'action pour l'implantation des meilleures pratiques;

Participer à l'élaboration de documentation pour décrire des procédures et bonnes pratiques;

Participer à l'architecture organisationnelle et organique des environnements de publication (développement et production);

Faire des recherches et des propositions dans le cadre de travaux exploratoires de recherche et développement;

Soutenir les ressources internes en effectuant du transfert de connaissance ou du coaching selon les besoins de l'organisation et notamment au sein de la communauté de pratique;

Toutes autres tâches entourant la mise en place des tableaux de bord de gestion traitant des données en santé.

PROFIL

Détenir un diplôme d'études universitaires (baccalauréat) dans une discipline pertinente impliquant de la programmation et de l'analyse de données ou une formation équivalente.

Avoir cumulé 855 jours en élaboration de tableaux de bord de gestion incluant la programmation de rapport à l'aide de l'outil Power BI;

Avoir réalisé deux (2) mandats d'élaboration et de programmation de tableaux de bord de gestion à l'aide de l'outil Power BI, de complexité supérieure, au cours des cinq (5) dernières années;

Avoir une (1) année d'expérience en lien avec les données en santé ou un écosystème informationnel d'envergure équivalente;

Avoir rédigé de la documentation sur les développements réalisés sous sa gouverne;

Capacité à s'exprimer aisément en français, à l'oral et à l'écrit.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.