SOMMAIRE DE LA FONCTION La personne titulaire de ce poste supervise les opérations de production, coordonne les équipes, garantit la qualité des produits, et veille à l'efficacité des processus pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS Coordonner et superviser le travail du personnel affecté aux opérations de production, à la réception, au magasin et à la qualité; Gestion de la performance globale des équipes de travail; Participation active à la résolution de problème; Mise en place et monitoring des politiques de saine gouvernance de l'organisation.
TÂCHES A.
Gestion des installations Effectuer l'ouverture et la fermeture de l'usine (Chauffage, conteneurs, verrouillage, éclairage, etc.); Effectuer l'ouverture et la fermeture des postes de travail (Tableau, coffre, tableau d'outils, etc.).
Veiller au respect et à l'entretien des actifs de la compagnie (bâtiment, véhicule, outils, etc.) B.
Coordination de la main-d'œuvre Intégrer les nouveaux travailleurs d'usine au sein de leurs nouvelles fonctions; Réviser les feuilles de temps du personnel dans le système de gestion manufacturière à la fin de chaque quart de travail et effectuer les corrections requises; Veiller à ce que les travailleurs aient ce dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leurs tâches (outils, matériel, etc.) S'assurer que les travailleurs aient soumis leur liste de requis avant chaque fin de quart de travail; Transmettre les bons de travail au travailleur en s'assurant que toute l'information soit disponible pour accomplir efficacement la tâche demandée; Gestion des commissions et déplacements (chauffeurs, trajets et PO); Répondre aux questions et besoins des travailleurs; C.
Supervision des apprentissages Veiller à l'intégralité de la formation et au développement des compétences des salariés de l'usine; Maintenir le personnel engagé et motivé dans leurs tâches.
D.
Gestion de l'optimisation, du rendement et de la productivité S'assurer du respect de la production planifiée et communiquer les attentes au personnel; Veiller à la préparation des chariots et bacs de production en temps opportun Identifier les pertes de temps et corriger les méthodes de travail; Identifier rapidement les écarts et prendre les actions qui s'imposent (temps, méthodes, etc.); Monitorer rigoureusement la politique 5S et assurer le respect des politiques établies Effectuer des évaluations de rendement et transmettre les informations au directeur des opérations Contrôle et volet disciplinaire Gestion du respect des politiques internes telles que la ponctualité, les absences, les temps de pause et la propreté des aires communes et de travail).
E.
Gestion de la santé et sécurité au travail Superviser l'utilisation sécuritaire des machines et des équipements; Maintien du respect des normes et critères de santé et sécurité.
FORMATION REQUISE - DEP en soudage-assemblage; - Cartes CWB (atout); - Superviseur CWB (un atout considérable).
HABILETÉS REQUISES Analyse des contraintes; Résolution de problèmes; Communication; Autonomie; Efficacité.
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
CA - QC - QC - Granby
January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
CA - QC - QC - Cantons-De-Granby
January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être...
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
CA - QC - QC - Sainte-Cecile-De-Milton
January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être...
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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January 8, 2025
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