Analyste du marché du travail

Groupe DDM
CA - Quebec - Québec
January 30, 2025

Description de poste

Le Groupe DDM (Del Degan, Massé et Associés inc.) est une firme de génie-conseil forte de ses 35 ans d'expérience et ayant développé une gamme de services très variés au fil du temps. Nous offrons, entre autres, nos services en gestion des ressources naturelles, en environnement, en urbanisme et aménagement du territoire, en économique, en planification stratégique ainsi que dans les études portant sur l'analyse du marché du travail.

Afin de compléter son équipe dynamique, le Groupe DDM est à la recherche d'un(e) analyste du marché du travail. Le (la) professionnel(le) sera amené(e) à appuyer l'équipe du département des études économiques dans la réalisation de mandats touchant les analyses de main-d'œuvre reliés à des secteurs économiques extrêmement variés. À titre indicatif, voici quelques exemples de projet sur lesquelles la personne retenue serait appelée à travailler :

Production ou mise à jour d'information sur le marché du travail ;
Coordination de tables de concertation sur les enjeux de main-d'oeuvre ;
Diagnostics sectoriels de main-d'œuvre à l'échelle provinciale ou régionale ;
Diagnostics d'adéquation formation-emploi ;
Analyses de besoins de formation (sectoriel ou en lien avec une profession);
Analyse de profession ;
Planifications stratégiques d'organismes divers;

Tâches et responsabilités

Plus précisément, ces différents types de projets demanderont à notre futur collègue de réaliser les tâches suivantes :

Rédiger des revues de littérature et synthèses bibliographiques sur différents sujets ;
Faire l'analyse de divers secteurs d'activités économiques ;
Faire des analyses statistiques de base ;
Élaborer de questionnaires d'entrevues ou d'enquêtes en ligne ;
Réaliser des entrevues de fonds afin d'en faire une analyse qualitative ;
Réaliser des analyses quantitatives à partir de résultats d'enquête en ligne ;
Animer des groupes de discussion ;
Formuler des recommandations à partir des données obtenues de différentes sources ;
Participer à des réunions de travail internes et avec la clientèle ;
Rédiger de rapports longs consolidant les informations collectées ;

Profil et compétences recherchées

Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) dynamique et intéressé(e) à étudier le marché du travail et les enjeux de main-d'oeuvre actuels. De plus, le Groupe DDM offre beaucoup d'espace pour l'avancement professionnel et est à l'écoute des intérêts de ses employés à partir desquels il oriente ses choix de mandat. La personne retenue pourra donc avec le temps développer sa propre spécialité dans l'entreprise en lien avec ses créneaux d'affaires de prédilection. En plus de son appétit pour les nouveaux défis, nous recherchons un(e) candidat(e) qui remplirait les exigences suivantes :

Détenir un diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine approprié (Relations industrielles, Ressources humaines, Administration, Orientation, Économie, Sociologie, Sciences sociales, etc.) ;
Avoir de 1 à 5 ans d'expérience ;
Présenter un bon niveau d'autonomie professionnelle et une bonne capacité d'adaptation ;
Démontrer une bonne capacité de synthèse et d'analyse ;
Avoir une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit);
Être en mesure de lire des documents et de communiquer en anglais;
Maîtriser l'utilisation de logiciels de bureautique de base (Word, PowerPoint et Excel);
Avoir déjà mené une étude qualitative ou quantitative dans son ensemble (un atout);
Posséder une expérience dans les études en lien avec la main-d'œuvre, la formation ou en ressources humaines (un atout).

Les avantages du travail chez Groupe DDM

Le Groupe DDM a à cœur de déployer un environnement de travail stimulant et favorisant l'engagement des employés et leur bien-être. Le Groupe DDM offre entre autres les avantages suivants à ses employés:

Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
Accès à un programme de télémédecine;
Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
Horaire adapté pouvant varier entre 32 et 40 heures au choix du candidat afin de faciliter la conciliation travail-famille;
Télétravail accessible à tous les employés;
Formations remboursées par l'employeur;
Salaire d'entrée variant entre 27$ et 31$ de l'heure selon l'expérience de la personne retenue;
Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l'entreprise;
Grande place accordée au développement professionnel ;
Possibilité d'implication dans divers comités guidant les politiques de l'entreprise (RH, Développement durable, etc.);
Club social dynamique;
Et bien plus!

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