Senior analyst, promotions, maxi

Loblaw Companies Ltd Head Office
CA - Quebec - Montreal
October 28, 2024
Financial

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.
Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, vient offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Analyste Principal, Promotions, Maxi

Le titulaire du poste sera responsable de soutenir le directeur, Promotions, Maxi en adaptant les activités à la stratégie de Maxi dans le but de contribuer à la croissance des ventes et de la part de marché en effectuant des analyses historiques et en surveillant l'exécution et les résultats des programmes promotionnels de Maxi.

Responsabilités :

Planification de la promotion :

Respecter le calendrier de marchandisage, exécuter les instructions au besoin et communiquer les détails du programme aux parties prenants (équipe de la catégorie, équipe des promotions et allocations).
Participer à la répartition de l'espace dans la circulaire hebdomadaire.
Utiliser l'historique des ventes, l'outil d'efficacité promotionnelle et les modèles de rentabilité en vue de repérer et de diffuser les occasions d'améliorer nos ventes et notre rentabilité.
Analyser l'historique des promotions en vue d'orienter le choix des articles et d'émettre des recommandations sur les catégories afin de fournir des recommandations sur les opportunités qui apporteront une valeur ajoutée (ventes, tonnage et marges) le cas échéant.
Analyser les résultats des promotions et des programmes en magasin.

Exécution de la promotion :

Vérifier le flux des données dans les systèmes promotionnels.
Veiller à ce que l'équipe des catégories respecte les délais de planification.
Responsable de la création des supports et des numéros d'offre pour chaque bureau, selon les besoins.
Rapports - réviser le rapport hebdomadaire pour vérifier l'intégrité des données, comparer les résultats à ceux des années précédentes et identifier les éventuelles lacunes.
Examen de la concurrence - mener un examen de la concurrence, relever les problèmes et les occasions d'affaires.
Respecter les délais d'épreuvage hebdomadaires.
Vérifier rigoureusement les articles, les descriptions et les prix qui paraîtront dans la circulaire, par rapport au JDA et aux planificateurs d'annonces.

Exigences :

Diplôme postsecondaire - de préférence en études commerciales, en finances ou en économie.
De l'expérience en exploitation des affaires ou en planification de la mise en marché constitue un atout.
Capacité à contribuer aux programmes promotionnels en respectant les stratégies de Maxi.
Compétences informatiques intermédiaires requises (logiciels de Microsoft, particulièrement Excel).
Capacité de travailler de façon très organisée, où le souci du détail et la précision sont essentiels.
Expérience avec les systèmes de Loblaw de préférence (JDA, SAP).
Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Capacité à communiquer en français et en anglais.
Capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe.

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Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

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Analyste Principal, Promotions, Maxi

Responsabilités :

Planification de la promotion :

Exécution de la promotion :

Exigences :

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