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Veuillez attacher un Curriculum Vitae en français et anglais.

Gestionnaire du marketing - Montréal

Le responsable du marketing est chargé de comprendre le profil du marché régional, y compris les tendances du marketing et la concurrence locale, afin de fournir des commentaires et de collaborer avec les autres responsables du marketing en vue d'optimiser les stratégies de marketing pour chaque région. Il/elle est basé(e) à Montréal, mais se déplace et travaille avec l'équipe marketing basée au New Jersey.

Principales responsabilités :

- Planifier et exécuter des stratégies de marketing régionales à travers de multiples canaux, y compris le numérique, l'imprimé, l'email, l'événementiel et les médias sociaux, en stimulant la fréquentation des magasins et les contacts directs avec les consommateurs.

- Utiliser les données publicitaires, la recherche marketing et l'analyse de la concurrence pour trouver le bon mix média et l'investissement sur la base d'un marché.

- Établir des relations avec les équipes de vente régionales et fournir en temps utile des ressources d'aide à la vente pour soutenir l'entreprise.

- Établir et gérer activement des rapports de base qui contrôlent les performances des initiatives et des campagnes de marketing afin de recommander des améliorations stratégiques et réalisables.

- Analyser quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement les principales mesures de performance afin d'identifier les opportunités de croissance et d'efficacité sur l'ensemble des canaux marketing et numériques.

- Analyser les mesures PPC et SEO, y compris le trafic organique/payé et la performance des mots clés, afin d'identifier les opportunités de croissance.

- Contribuer à l'analyse du retour sur investissement (ROI) pour soutenir la planification stratégique, la performance des fournisseurs et la planification budgétaire.

- Proposer des idées de test, exécuter des stratégies de test, analyser les données de test et documenter les résultats des tests.

- Capacité à expliquer et à présenter des données et des concepts techniques de manière compréhensible, avec d'excellentes compétences écrites, orales et illustratives.

Ce que nous recherchons :

- Une maîtrise exceptionnelle de Microsoft Excel est requise.

- De solides compétences en rédaction et communication en français et en anglais.

- Excellentes compétences quantitatives et analytiques, y compris une compréhension de base des mesures marketing clés telles que le CPM, le CTR, le CVR et le CPL.

- Compréhension de la recherche payante, de l'email, du social et d'autres formes de publicité en ligne.

- Expérience de l'analyse de sites web à l'aide de divers outils d'analyse, notamment Google Analytics.

- Grande curiosité intellectuelle et capacité à penser de manière créative, ainsi qu'à identifier et à résoudre les problèmes.

- Haut niveau d'intégrité, d'autonomie et de motivation personnelle.

- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

- Personne très motivée avec 1 à 5 ans d'expérience.

*

Marketing Manager-Montreal

Marketing Manager is responsible for understanding the regional market landscape, including marketing trends and local competition to provide feedback/collaborate with other Marketing Managers for optimization of marketing strategies for each region. He/she is based in Montreal but travels to and works with the NJ-based marketing team.

Key Responsibilities:


• Plan and execute regional marketing strategies across multiple channels including digital, print, email, event and social media; driving retail foot traffic and direct to consumer leads.


• Use advertising data, marketing research and competitor analysis to find the right media mix and investment on a per market basis.


• Establish relationships with regional sales teams and provide timely sales enablement resources to support the business.


• Establish and actively manage baseline reports that monitor performance of marketing initiatives and campaigns in order to recommend actionable and strategic improvements.


• Daily, weekly, and monthly analysis of key performance metrics to identify opportunities for growth and efficiency across all marketing and digital channels.


• Analyze PPC and SEO metrics, including organic/paid traffic and keyword performance, to identify opportunities for growth.


• Assist with return on investment (ROI) analysis to support strategic planning, vendor performance, and budget planning.


• Contribute test ideas, execute test strategies, analyze test data and document test results.


• Ability to explain and present data and technical concepts in easy-to-understand ways with excellent written, oral and illustrative skills.

What We're Looking For:


• Exceptional proficiency with Microsoft Excel is required.


• Candidate must have a high proficiency in written and spoken English and French


• Excellent quantitative and analytical skills including a basic understanding of key marketing metrics such as CPM, CTR, CVR, and CPL.


• Understanding of paid search, email, social, and other forms of online advertising.


• Experience with website analysis using a variety of analytics tools including Google Analytics.


• High intellectual curiosity and ability to think creatively, and identify and resolve problems.


• High levels of integrity, autonomy, and self-motivation.


• Excellent organizational and time management skills.


• Highly motivated individual with 1-5 years of experience

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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Granby

  • January 8, 2025


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Opérateurs de production

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

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Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Spécialiste Arbitration Bilingue/ Arbitration Specialist, Bilingual Montreal

OPENLANE


Qui nous sommes : Chez OPENLANE, nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès. • Nous sommes une entreprise technologique qui crée la place de marché numérique la plus avancée et la plus simple du monde pour les véhicules d'occasion. • Nous sommes une société de données...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...


Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Eastman

  • January 8, 2025


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Valcourt

  • January 8, 2025


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Opérateurs de production

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IBM


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Warden

  • January 8, 2025


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IBM


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Opérateurs de production

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  • CA - QC - QC - S Granby

  • January 8, 2025


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Waterloo

  • January 8, 2025


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Opérateurs de production

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Opérateurs de production

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être...


Adjoint à l’administration - Maison funéraire Richard et Philibert

Coefficient RH


Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d'abord contacté par quelqu'un de l'équipe de Coefficient RH afin de...


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  • CA - QC - QC - Abercorn

  • January 8, 2025


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IBM

  • CA - QC - QC - Shefford

  • January 8, 2025


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM

  • CA - QC - QC - Brigham

  • January 8, 2025


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Préposés à la fabrication / Opérateurs

IBM


Introduction • Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : • Construire. • Concevoir. • Coder. • Consulter. • Penser avec les clients et vendre. • Créer des marchés. • Inventer. • Collaborer. • Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais...