Conseiller en relations du travail

Le conseiller en relations de travail travaille en étroite collaboration avec les membres de l'organisation et l'équipe de talent et culture sur toutes les questions liées aux relations de travail.

Vous êtes appelé à jouer un rôle stratégique et à piloter des mandats complexes dans votre domaine.
Vous agissez en tant qu'expert en matière de gestion des relations de travail et comme responsable de l'application, de l'interprétation ainsi que de la négociation des conventions collectives.
Vous jouez un rôle-conseil influent auprès des gestionnaires et des intervenants en ressources humaines en plus de soutenir l'organisation dans les décisions stratégiques liées aux relations de travail.

Ce poste peut être basé dans nos bureaux d'Ottawa, Montréal (Anjou) ou Toronto (Vaughn) et le candidat retenu devra être bilingue dans les deux langues officielles.
Vous relèverez du gestionnaire principal, talent et culture.
Des déplacements occasionnels vers nos différents sites au Québec et en Ontario seront requis.

RESPONSABILITÉS :

• Agir à titre de porte-parole pour le renouvellement des conventions collectives.
  Recommander un mandat de négociation en fonction des besoins de l'entreprise et participer à l'élaboration de stratégies de négociation;
• Agir à titre de conseiller auprès des partenaires d'affaires et des gestionnaires de talent et culture sur l'interprétation des lois du travail et des conventions collectives et préparer des soumissions écrites et des réponses au nom de Telecon;
• Fournir une assistance consultative aux partenaires d'affaires et aux directeurs de talent et culture sur des cas complexes nécessitant une expertise en matière des relations de travail et/ou de relations d'employés;
• Participer et diriger des enquêtes confidentielles des employées;
• Compiler et analyser les données relatives aux soucis de relations de travail et donner des conseils sur les tendances à l'ensemble de l'organisation;
• Agir en tant que négociateur et représentant officiel de Telecon lors des comités de griefs, des tribunaux spécialisés (en collaboration avec le service juridique et les partenaires d'affaires RH) ou de toute autre instance en présence de représentants syndicaux;
• Assurer la liaison avec les services juridiques et les autres parties prenantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en relations industrielles, droit (profil droit du travail et de l'emploi), gestion des ressources humaines, administration (profil RH) ou tout autre domaine jugé pertinent;
• 3 à 5 années d'expérience à titre de conseiller expert en relations de travail ainsi que de l'expérience à titre de porte-parole dans le cadre du renouvellement de conventions collectives;
• Bonne connaissance des lois et des différentes tendances jurisprudentielles qui régissent les relations de travail au Québec et en Ontario;
• Avoir représenté les intérêts de l'employeur devant les tribunaux administratifs et dans le cadre de comités de travail (comités paritaires, comités de griefs) etc;
• Avoir réussi à établir des relations fructueuses et être capable de régler les problèmes dans une approche gagnant-gagnant;
• Avoir démontré une approche orientée vers la résolution de problèmes et la recherche de solutions;
• Une expérience dans le secteur de la construction ou des télécommunications est un atout.

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE !

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Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé.
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise.
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité.
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord :
  c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.
  Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;
• Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap.
  Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte.

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens.
Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d'être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures.
Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada.
Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d'infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale.
Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs.
Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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