Architecte logiciel et Lead technique

Normandin Beaudry, l'incontournable en rémunération globale!

Fondée en 1992, Normandin Beaudry joue un rôle de premier plan dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale.
Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans les diverses expertises au service de la rémunération globale :
retraite, épargne, gestion d'actifs, administration des régimes de retraite, assurance collective, rémunération, santé, performance et communication.

En 2023, tout en préservant son indépendance, Normandin Beaudry élargit sa portée et devient actionnaire à parts égales de MBWL International, une coentreprise regroupant déjà Milliman, Barnett Waddingham et Lurse.

Vous souhaitez faire partie d'une équipe animée par la rémunération globale? Vous voulez vivre l'Expérience NB? Alors les grands esprits se rencontrent!

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Architecte logiciel et Lead technique pour rejoindre notre équipe d'Innovation et solutions logicielle à notre bureau de Montréal.

Ce rôle crucial impliquera de piloter le développement et l'intégration de solutions logiciellesinnovantes dédiées à l'administration des régimes de retraites.
Vous travaillerez étroitement avec les équipes internes et les clients pour transformer et propulser nos solutions logicielles en administration des régimes de retraite, en mettant à profit votre expertise technique et votre compréhension approfondie des spécificités de ce secteur.

En tant qu'Architecte logiciel et Lead technique, vous assumerez la supervision technique des projets, de l'orientation stratégique et de la garantie que nos solutions répondent aux besoins complexes et évolutifs du marché des régimes de retraite.

Sous la direction du Chef Innovation et solutions logicielles, la personne sera appelée à :

• Prendre en charge des projets de l'équipe, en supervisant et en révisant le travail des développeurs logiciels.
• Concevoir et réaliser le développement front-end et back-end de nouveaux modules et de nouveaux contrôles complexes, en s'assurant que ces développements s'intègrent harmonieusement dans l'architecture existante et suivent les meilleures pratiques de programmation.
• Assister vos collègues de l'équipe de développement logiciel sur le plan technique, en agissant comme un mentor et un conseiller pour le développement de compétences techniques avancées au sein de l'équipe.
• Proposer et participer à l'élaboration de nouveaux designs logiciels, en apportant une vision innovante et en adoptant une approche proactive pour améliorer continuellement les processus de développement.
• Jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques liées à la technologie, y compris l'évaluation et l'adoption de nouvelles technologies, outils, et méthodologies pour maintenir l'équipe à l'avant-garde du développement logiciel.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et agile, en encourageant la communication ouverte, la rétroaction constructive et l'adaptabilité face aux changements.
• Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité dans tous les aspects du développement logiciel, et instaurer des pratiques pour maintenir cette conformité de manière continue.

La personne doit également détenir un des diplômes suivants et démontrer qu'elle possède les habiletés suivantes :

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, en actuariat, ou dans un domaine connexe cumulée à une expérience professionnelle minimale de dix (10) ans.
• Expérience avérée dans la gestion d'équipe de développement technologique.
• Maîtrise des environnements Microsoft Azure DevOps.

Maîtrise des langages et logiciels suivants :

• .NET Framework et .NET Core
• ASP .NET, MVC et Blazor
• Entity Framework
• SQL server et langage TSQL
• HTML, CSS et JavaScript
• Angular, Vue.js, React ou autre framework
• Capacité à communiquer des concepts techniques de manière claire et convaincante.
• Polyvalence, flexibilité et sens de l'organisation.
• Attitude positive, autonomie et sens des responsabilités.
• Bilinguisme (anglais et français).
  La maîtrise d'un anglais à l'oral et à l'écrit est requise, car la personne en poste sera en relation fréquente avec une clientèle dont la langue de travail est l'anglais.

Ce poste vous interpelle? Vous aimeriez vivre l'expérience NB? En vous joignant à notre équipe, vous participerez à des projets ambitieux et stimulants et vous aurez l'occasion de développer vos compétences et de vous épanouir dans un environnement collaboratif et bienveillant.
N'hésitez pas à nous contacter.
Envoyez votre CV à ***

Tout le monde peut postuler.

Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi.
C'est pourquoi nous avons pris l'engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.

Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l'amélioration continue de notre processus d'embauche.
Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de mitigation des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d'emploi et la sensibilisation de l'ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.

Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé.
Nous recherchons des candidatures diverses afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée pour la firme.
Si votre situation nécessite des arrangements spéciaux adaptés à votre réalité pendant le processus de sélection, écrivez-nous par courriel à ***