Gestionnaire, formation et développement organisationnel / Training and Organizational Development

Localisation : St-Léonard

Profil de l'entreprise

Balcan Innovations est le chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, des produits d'emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques bien visibles : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, Systèmes d'emballage sécuritaire NELMAR, rFoil, Reflectix.

Pourquoi venir travailler chez Balcan Innovations?

• Poste permanent et à temps plein
• Couverture d'assurance (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire et vision)
• Stationnement gratuit sur place
• Environnement de travail dynamique
• Fonds de pension avec contribution employeur

Poste

Nous recherchons un gestionnaire de formation et développement expérimenté pour mettre en place et diriger notre stratégie d'apprentissage et de développement, gérer sa mise en œuvre et mesurer son impact. Le candidat retenu sera passionné par l'apprentissage et enthousiaste à l'idée de promouvoir la formation et le développement au sein de l'entreprise. Il aura pour objectif de faire en sorte que nos programmes de formation soient intéressants, engageants et que le résultat soit un alignement complet avec les valeurs de l'entreprise afin de créer une synergie opérationnelle qui nous permettra d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer l'alignement stratégique du service de formation sur les objectifs de l'entreprise
• Participer à la création et mise en œuvre de programmes de formation - Développer des sessions de formation pour les employés
• Évaluer les performances individuelles et organisationnelles pour s'assurer que la formation réponde aux besoins de l'entreprise et améliore les performances.
• Sélectionner et gérer les ressources, notamment en collaborant avec les employés internes et les fournisseurs de formation pour développer et dispenser la formation
• Gérer les technologies et le personnel technique nécessaires à l'élaboration, à la gestion et à la mise en œuvre de la formation.
• Tenir des registres de formation (par ex., listes d'apprenants, calendriers, fiches de présence)
• Soumettre des rapports concernant les activités de formation et leurs résultats
• Préconiser des améliorations ou de nouveaux programmes de développement

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion du personnel, en relations industrielles, ou autre. Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.
• Cinq à sept ans d'expérience en tant que gestionnaire de formation
• Expérience liée à la formation de groupes d'individus
• Connaissance des meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement
• Expérience prouvée en matière d'élaboration et de gestion de programmes de formation Expérience de la gestion de projets
• Maîtrise de MS Office ; une connaissance pratique des bases de données et des systèmes de gestion de l'apprentissage (Learning Management Systems (LMS)) constitue un avantage
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de tâches multiples simultanées
• Solides compétences en matière de communication (tant orale qu'écrite)
• Bilinguisme en anglais et en français (écrit et parlé - L'anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis).
• Accorder une solide attention au détail

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Location: St-Leonard

Company profile

Balcan Innovations is the North American leader in technical films, flexible packaging products and reflective insulation, with five highly visible brands: Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Secure Packaging Systems, rFoil, Reflectix.

Why work at Balcan Innovations?

- Permanent, full-time position

- Insurance coverage (life, disability, medical, dental and vision)

- Free on-site parking

- Dynamic work environment

- Pension fund with employer contribution

Position

We are looking for an experienced Learning & Development Manager to set up and lead our Learning & Development strategy, manage its implementation and measure its impact. The successful candidate will be passionate about learning and enthusiastic about promoting learning and development within the company. He/she will aim to ensure that our training programs are interesting, engaging and that the result is a complete alignment with the company's values in order to create an operational synergy that will enable us to achieve the company's objectives.

Responsibilities

• Ensure the training department's strategic alignment with corporate objectives
• Participate in the creation and implementation of training programs - Develop training sessions for employees
• Evaluate individual and organizational performance to ensure that training meets business needs and improves performance.
• Select and manage resources, including working with internal staff and training providers to develop and deliver training .Manage the technology and technical personnel required to develop, manage and deliver training.
• Maintain training records (e.g., learner lists, calendars, attendance sheets)
• Submit reports on training activities and results
• Recommend improvements or new development programs

Requirements

• Bachelor's degree in business administration, personnel management, industrial relations, or other. Any combination of education and experience will be considered.
• Five to seven years' experience as a training manager
• Experience in training groups of individuals
• Knowledge of best practice in learning and development
• Proven experience in developing and managing training programs Project management experience
• Proficiency in MS Office; working knowledge of databases and Learning Management Systems (LMS) an advantage
• Excellent organizational and multi-tasking skills
• Strong communication skills (both oral and written)
• Bilingualism in English and French (written and spoken - English is required due to our many activities across Canada and the United States).
• Strong attention to detail