Directeur - Operations de Jeux

Il s'agit d'une opportunité passionnante d'être le premier directeur des opérations de jeu pour un tout nouveau jeu et de développer votre propre équipe !
Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et l'exécution de notre stratégie d'opérations en direct et ferez partie intégrante de l'équipe de direction d'un nouveau jeu en développement.
Vous serez propriétaire de la feuille de route pour la création de nouvelles fonctionnalités, campagnes et outils d'opérations en direct qui offrent une amélioration significative des performances et/ou une efficacité opérationnelle.
Vous travaillerez également en partenariat avec notre équipe d'analystes commerciaux pour structurer et comprendre les analyses qui améliorent l'impact des campagnes et des fonctionnalités LiveOps.
En possédant les KPI d'engagement des joueurs, de monétisation et de fidélisation, vous aurez l'opportunité de développer une équipe de responsables des opérations en direct.

Ce que vous ferez
Diriger une équipe interfonctionnelle des opérations en direct et gérer la stratégie des opérations en direct pour une nouvelle application de casino social Développer de nouvelles fonctionnalités et campagnes LiveOps pour stimuler la monétisation et l'engagement Posséder la feuille de route des fonctionnalités et des outils à long et à court terme en fonction des priorités et des performances des opérations en direct Mesurer et analyser le succès des campagnes et des fonctionnalités et optimiser leurs performances grâce aux tests A/B Être un expert des tendances de l'industrie pour faire évoluer notre réflexion et partager les meilleures pratiques Gérer et encadrer les responsables LiveOps/CRM pour augmenter leur impact sur l'entreprise, développer leur expertise fonctionnelle et de domaine et augmenter la satisfaction au travail Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de science des données pour identifier et opérationnaliser les segments de joueurs Établir et améliorer les processus pour garantir que le temps et les ressources sont dépensés de manière efficace et efficiente.

Ce que nous recherchons

Au moins 3 ans d'expérience dans les opérations en direct, la monétisation ou la gestion de produits sur mobile free-to-play Capacité démontrée à utiliser la segmentation, les tests A/B, le cycle de vie des clients et les données comportementales pour personnaliser et optimiser les fonctionnalités.
Expérience de gestion antérieure.
Solides compétences écrites et verbales en anglais.
Expérience de travail sur de nouveaux jeux Expérience de travail analytique Ouvert d'esprit et n'ayant pas peur de faire des erreurs Personne humaine qui voit l'individu et aime collaborer et réussir en équipe Curieux, créatif, vous savez sortir des sentiers battus pour trouver de nouvelles idées

Pourquoi Product Madness?

Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino.
Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs.
Mais ne nous arrêtons pas là :
nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché.
Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe.
Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi.
Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler.
Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous?

Avantages :

Flexibilité :
Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau)

Prestations de santé :
Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts

Bien-être :
Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$)

Temps libre :
3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël

Avantages financiers :
100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement

Fonds d'aide aux membres de l'équipe :
Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière

Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement)

Déjeuner gratuit + happy hours au bureau

Accès à LinkedIn Learning

Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe
• Beaucoup Plus !

Attentes relatives aux déplacements
Aucun