Administrateur/administratrice des ressources humaines

Perspective

Trouvez-vous difficile d'accorder votre confiance aux autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d'administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du soutien général en matière de ressources humaines pour toutes les activités militaires.

Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n'est requise.

Aperçu

En tant qu'administrateur/administratrice des ressources humaines, vos principales tâches sont les suivantes :

• Administration et services en ressources humaines
• Administration de la solde et des indemnités
• Gestion des systèmes de paye automatisés et de l'information
• Tenue des dossiers du personnel

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada
• avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :
  
  • les programmes d'études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus
  • la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein
• avoir terminé une 10eannée - ou un secondaire IV au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé)

Environnement de travail

Les administrateurs des ressources humaines sont employés dans toutes les bases des FAC au pays, à bord de navires et à l'étranger, à l'appui des opérations de l'Armée canadienne, de la Marine royale canadienne ou de l'Aviation royale canadienne. Ils peuvent également travailler au sein d'unités d'opérations spéciales, d'organisations médicales, de bureaux de recrutement, d'écoles, d'unités de réserve, dans des postes de l'ONU ou de l'OTAN et d'autres unités spécialisées. Des possibilités sont également offertes au sein des ambassades dans les pays où le Canada a des attachés militaires.

Qualification militaire de base

La première étape de l'instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l'École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d'instruction dans tout le Canada, d'Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L'un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l'entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.

Formation de l'administrateur/administratrice des ressources humaines

Les administrateurs des ressources humaines suivent une formation au Centre d'instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. La formation consiste en 90 jours pour la Force régulière et la Force de réserve. La formation traite des sujets suivants :

• Traiter la correspondance
• Créer un dossier du personnel à l'unité
• Créer un fichier de rémunération
• Créer un relevé de congé
• Traiter une affectation
• Traiter l'exactitude du traitement de la solde
• Traiter les congés
• Traiter un changement de grade
• Traiter les conditions de service d'un membre
• Traiter les médailles, les récompenses et les distinctions honorifiques
• Traiter la vérification des congés
• Modifier l'état civil
• Modifier une personne à charge

Instruction spécialisée disponible

Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d'acquérir des compétences spécialisées par l'intermédiaire de cours magistraux et de formation en cours d'emploi, entre autres dans les cours suivants :

• Administration du recrutement
• Administration des libérations
• Opérations de déploiement
• Conformité et vérification

Instruction avancée disponible

À mesure qu'ils progressent dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancée. Voici les cours qui sont offerts :

• Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages
• Gestion du personnel civil
• Gestion du personnel militaire

Études requises

• Anglais ou français au niveau de la 10eannée ou du secondaire IV

Programme d'enrôlement direct

Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n'est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d'études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme d'études remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d'emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d'abord suivre l'instruction de base.

Veuillez noter que si vous réussissez le processus de demande, vous pourrez entrer en service soit dans la Force régulière (emploi à temps plein) ou dans la Première réserve (emploi à temps partiel) des Forces armées canadiennes en tant que militaire.

• Force régulière : Après avoir terminé toute l'instruction requise, vous serez affecté à votre première base. Vous disposerez d'une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), mais il n'est pas toujours possible de satisfaire à toutes les demandes; vous devez donc vous attendre à déménager à un moment ou à un autre au cours de votre carrière.