Coordonnateur des services techniques

Notre client, TEKNION ROY & BRETON, localisé à Laurier Station (Chaudière-Appalaches), chef de file sur les marchés nord-américains et ayant une grande renommée basée sur l'innovation, la qualité supérieure de ses produits et l'approche de partenariat d'affaires avec la clientèle recherche un COORDONNATEUR DES SERVICES TECHNIQUES pour prendre en charge tous les services techniques rattachés à la production.
COORDONNATEUR DES SERVICES TECHNIQUESPermanent, Temps plein
Relevant directement du Directeur responsable de l'unité manufacturière, le Coordonnateur des Services techniques aura à planifier, structurer le travail, s'assurer des résultats du support aux activités de production et contribuer positivement à l'atteinte des objectifs de l'unité manufacturière. Il est responsable de la gestion et de la coordination des activités techniques au sein de l'organisation. Ce rôle inclut la planification, l'organisation, la supervision et le suivi des services techniques liés aux infrastructures, aux équipements, à la maintenance, ainsi qu'à la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des services.
Le coordonnateur assure également la liaison entre les différents services internes et les prestataires externes, veillant à ce que les travaux techniques soient réalisés conformément aux normes de sécurité et aux exigences qualité de l'entreprise.
Responsabilités
1. Coordination des équipes techniques :

Gérer et encadrer les équipes techniques (techniciens, ingénieurs, etc.) pour assurer la mise en œuvre des projets et opérations.
Planifier les tâches quotidiennes, mensuelles et annuelles des équipes.
Assurer la répartition des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités.
Superviser la formation continue et le développement des compétences des membres de l'équipe.

2. Gestion de la maintenance préventive et corrective :

Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Analyser les rapports de maintenance et identifier les solutions d'amélioration.
Suivre la performance des équipements et proposer des actions correctives si nécessaire.

3. Gestion des projets techniques :

Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les projets techniques.
Coordonner la mise en œuvre des projets, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
Assurer le respect des délais, du budget et des normes de qualité sur les projets.
Rendre compte de l'avancement des projets à la direction.

4. Gestion des fournisseurs et prestataires :

Sélectionner, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires externes.
Superviser les interventions externes et s'assurer de leur conformité avec les exigences contractuelles.

5. Veille réglementaire et qualité :

S'assurer du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans les domaines techniques.
Mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des services techniques.
Participer aux audits internes et externes et proposer des améliorations continues.

6. Budget et gestion des ressources :

Assurer la gestion du budget alloué aux services techniques, y compris la gestion des achats de matériel et des frais de maintenance.
Suivre les consommations des ressources et proposer des solutions pour optimiser les coûts.

7. Reporting et communication :

Fournir des rapports réguliers sur l'état des opérations techniques, les projets en cours, les performances des équipements et les actions à venir.
Assurer la communication entre les différents départements et la direction sur les enjeux techniques.

Exigences et talents

Leader charismatique capable de s'intégrer rapidement et de mobiliser les gens autour d'une vision claire et d'objectifs précis à atteindre ;
Orienté résultats, rigoureux, très bien structuré, et posséder une très grande capacité à gérer le changement et à réagir rapidement aux imprévues ;
Visionnaire et passionnée par la modernisation, la robotisation, l'instrumentation et l'augmentation de capacité de lignes de production.

Qualifications

Gradué en génie d'une Université reconnue et membre de OIQ ou toute autre formation équivalente ;
Minimum 7 ans d'expérience en milieu manufacturier industriel (secteur de la transformation du verre considéré comme un atout);
Expérience en application des principes d'amélioration continue de même qu'en robotisation et instrumentation ;
Le niveau intermédiaire en anglais est exigé en raison des transactions verbales et écrites avec nos collègues de Toronto et différents fournisseurs 20 % du temps.

Salaire et avantages

Échelle de salaire entre 75 000$ et 105 000$ annuel en fonction des années d'expérience
Une bonification annuelle (entre 0 à 3%) ;
3 semaines de vacances dès la première année ;
12 congés fériés payés et congé à votre anniversaire ainsi que 4 congés mobiles annuels ;
Régime de retraite complémentaire ;
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.) et télémédecine ;
Programme d'aide aux employés (PAE) ;
275 $ annuellement pour vos loisirs et activités sociales.

Vous avez les qualifications requises et le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre expérience de carrière en toute confidentialité, à l'attention de DG Gestion à ***.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi. La forme masculine utilisée dans ce texte est générique et s'applique aux hommes comme aux femmes. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé ; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.