Conseiller ère senior en Environnement

Le ou la Conseiller(ère) senior en environnement évoluera dans un milieu de travail où la santé-sécurité est une valeur primordiale.
Il/elle aura à travailler étroitement avec ses collègues du service de l'environnement et des opérations dans le cadre de projets qui impliquent une collaboration constante avec le personnel de production et d'entretien des usines et aussi avec des sous-traitants.

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario.
Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d'acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l'automobile.

Avec l'une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l'Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec.

L'acier est le matériel le plus recyclé au monde.
Nous sommes un important recycleur de ferraille d'acier qui entre dans la composition de nos produits et qui contribue à la réduction des gaz à effet de serre émis.

À l'image de l'acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

En plus d'un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c'est faire partie d'une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles :

• Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
• Programme d'assurances généreux payé à 100% par l'employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles.
  Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
• Programme de Mentorat;
• Participation de l'employeur pour votre régime de retraite;
• Télémédecine et accès au centre médical de l'entreprise (médecin sur place);
• Cotisation professionnelle payée;
• Horaire estival et politique de télétravail;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Responsabilités:

• Contribuer, avec la collaboration de l'équipe du service de l'environnement, à l'implantation et au maintien d'un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001 :
  2015 dans les sites d'AMPLC ;
• Procéder à des visites régulières de sites afin d'effectuer des Vérifications de conformité environnementale et le suivi es actions correctrices à effectuer en collaboration avec les opérations des unités d'affaires ;
• Identifier les mesures correctives ou d'amélioration pertinentes pour chaque site avec les gens responsables des opérations et leur offrir un support technique ;
• Rédiger les demandes d'autorisations environnementales en lien avec nos projets et opérations ;
• Contribuer au programme de mise à niveau et d'amélioration environnementale des sites ;
• Organiser et superviser, avec le support de l'équipe du service de l'Environnement, les études environnementales requises sur les sites, telles que des Évaluation environnementale de site-Phase I, des Évaluation environnementale de site-Phase 2, des suivis des échantillonnages ou d'effluents liquides ou des échantillonnages d'air, ce qui inclut :
  l'élaboration des appels d'offres, la surveillance des travaux sur le terrain et le suivi de la qualité des rapports d'étude ;
• Participer, avec l'équipe sur service de l'environnement, à la compilation des données annuelles et à l'élaboration des rapports requis par les autorités gouvernementales ;
• Participer à la réalisation de projets visant l'amélioration constante de la performance environnementale de l'entreprise, et ce, dans toutes les usines du groupe, opérées tant par AMPLC que par RMI ;
• Intervenir lors d'évènements ou d'incidents environnementaux (ex.
  déversements) ;
• Soutenir les usines dans l'application des mesures correctives ;
• Prélever les échantillons requis (ex.
  sols contaminés, eaux usées, eaux de surface) pour vérifier l'efficacité des travaux correctifs ;
• Accompagner/ coordonner certains travaux environnementaux effectués par des sous-traitants ou des consultants sur les sites d'ArcelorMittal Produits Longs Canada ou sur les sites de RMI ;
• Veiller à ce que les sous-traitants et consultants respectent toutes les normes relatives à la santé et sécurité au travail ;
• Émettre et mettre à jour les permis de travail quotidien ;
• Vérifier la qualité des travaux ;
• Toutes tâches connexes.

Exigences requises :

• Baccalauréat ou maîtrise en environnement, en ingénierie ou diplôme en science pertinent ;
• Capacité de se déplacer (avoir son permis de conduire), selon les besoins, entre les différentes usines situées à Contrecoeur, Longueuil et Montréal ;
• Disponible également pour des déplacements occasionnels vers les sites de recyclage de ferrailles.
  de la compagnie RMI situés en Abitibi et à Saint-Hubert ainsi qu'à l'usine de Hamilton ;
• Expérience de 10 ans comme professionnel en environnement ;
• Compétence sur les logiciels de la suite office (Word, Excel, SharePoint, etc.).

Atout :

• Être débrouillard(e), autonome et travaillant(e) ;
• Aimer le travail extérieur dans un contexte industriel ;
• Communiquer avec aisance avec du personnel de niveau technique et opérationnel ;
• Expérience dans un milieu syndiqué ;
• Posséder l'agrément de Vérificateur environnementale agréé (VEAâ) de l'Association québécoise de vérification environnementale.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même.
Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés.
Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.