Conseiller·ère principal·e, rapports financiers

Conseiller
• ère principal
• e, rapports financiersEnvironnement de travail:
HybrideOuvert:
À tousExigences linguistiques:
Bilingue (français et anglais)Résultat:
Indéterminé (Permanent)Heures:
Temps plein (35 heures par semaine)Taux de rémunération ($):
83 912 - 106 175L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député
• e
• s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire.
Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun
• e peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir.Les Service des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de conseiller
• e, rapports financiers et à créer un bassin de personnes qualifiées.En tant que titulaire de ce poste, vous dirigerez une équipe chargée de fournir des conseils, des analyses et des services de haute qualité dans le domaine de la comptabilité et de l'établissement de rapports financiers.
Votre rôle consiste à préserver l'intégrité et l'exactitude des informations financières dans divers rapports et à garantir la conformité avec les normes comptables du secteur public.Les principales responsabilités incluent la supervision des processus comptables et l'examen des informations et transactions financières afin de garantir l'exactitude et la fiabilité des rapports financiers, y compris ceux préparés pour les député
• s et l'Administration de la Chambre.
Cela comprend l'élaboration, la mise en œuvre, l'interprétation et l'application de politiques, de procédures et de contrôles financiers conformes aux normes comptables du secteur public.
Le ou la titulaire devra également offrir des services-conseils spécialisés aux parties prenantes, à tous les niveaux, pour promouvoir de saines pratiques en matière d'établissement de rapports financiers.
Un aspect essentiel de ce poste consiste à soutenir les efforts de divulgation proactive en assurant la conformité avec les exigences de publication gouvernementales.Principales raisons de rejoindre l'équipe de Comptabilité corporative et rapportsRejoignez une équipe où votre expertise en comptabilité et en établissement de rapports financiers est hautement valorisée et génère un impact concret.
Ce rôle offre des opportunités de croissance professionnelle, de collaboration et de leadership, alors que vous évoluez dans des environnements réglementaires complexes et contribuez à renforcer l'intégrité financière de l'organisation.
Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la transparence et de la responsabilité, tout en évoluant dans un environnement de travail dynamique et inclusif, axé sur l'innovation, le travail d'équipe et le développement de votre carrière.Possibilités de formation et de perfectionnementConciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heuresQuatre semaines de vacances (au minimum)Exigences minimales:
Diplôme universitaire décerné par un établissement reconnu avec une spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en administration publique ou en commerce.Expérience récente dans le domaine des opérations comptables, de l'établissement de rapports financiers et/ou de la divulgation proactive.Expérience récente de la supervision ou de la direction d'équipes.Expérience de l'utilisation de systèmes financiers (p.
ex.
SAP, Enterprise Resource Planning (ERP), système de prévision des salaires).Expérience de la résolution de problèmes financiers complexes et de la conduite ou de la direction de l'examen d'opérations financières.Expérience de la prestation de conseils financiers stratégiques et de recommandations à la direction et/ou à la clientèle.Atouts:
Titre comptable reconnu (CPA, CMA, CGA ou CA) obtenu ou en voie de l'être.Expérience de l'utilisation du système de paie Phénix.Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle.
Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale.
Le profil de ce poste est CCC.
Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.La priorité pourrait être accordée aux personnes qui postulent tôt et aux employé
• s travaillant pour l'Administration de la Chambre des communes.Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l'avis d'emploi.
Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.
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