Senior manager, model validation -13 month contract

Date limite pour présenter sa candidature :

12/12/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

This role is hybrid and will require 2 or more days in our downtown Toronto office.

The ideal candidate should have:

Knowledge:

• 5+ years of experience in fraud or AML financial model validation, model development or a related position; or equivalent experience in credit risk models
• Outstanding knowledge and relevant training in data mining, machine learning, and various statistical analysis techniques, with demonstrated experience pertaining to machine learning/statistical modeling
• Experience in supervising or coaching junior team member(s)
• In-depth knowledge of industry best practices and understanding of model risk regulatory requirements and the evolvement of in the regulations in AML, fraud and lending practices across jurisdictions.
• Good Knowledge of the bank's different lines of business and various products offered

Skills:

• Analytical, detail-oriented, well-organized, highly self-motivated with good interpersonal skills
• Good ability of conflict-solving and to collaboratively work with first line model owner and developers
• Proficiency in statistical and database modeling tools, particularly Python, SAS, R, SQL, Access/VBA, etc.
• Effective time management skills and multi-tasking skills to effectively deliver concurrent projects with completing timelines
• Ability to supervise and lead junior team members to complete complex projects

Main Responsibilities include but not limited to:

Model validation (60%):

• Support the Director of Behavioral Analytics Model Validation in the development and execution of overall validation work plan
• Independently validate new and existing fraud and other customer behavioral analytics models with a concentration on models used for BMO Canada, US and international lines of business.
• Lead junior model risk specialist to ensure the assigned validation projects are completed within required timeline and in compliance with the model risk management framework requirement.
• Provide effective challenge and communicate identified model risk to the first line model owners and developers to ensure the risk are well understood and mitigation actions are taken; escalating where necessary to senior management
• Provide consultancy to the senior management and first line model owner and developer regarding the technical model issues of the fraud models
• Report writing and model inventory maintenance
• Keep abreast of latest development in AML and fraud modeling

Managerial Leadership (25%):

• Host regulator update meeting on assigned projects to both MV senior management and the first line model owners and developers.
• Provide day-to-day supervision and training to the junior analyst, and review work completed by the reporting analyst before the draft report and recommendation are submitted to MV Director for approval
• Support the MV director to identify and implement improvement to work, process and systems to ensure operational effectiveness.
• Support various ad-hoc reporting requests from senior management, internal audit and regulators
• Manage HR administration requests of the junior analyst

Governance (15%):

• Assist the MV Director to ensure all models covered by the team meet the requirement of the Enterprise Model Risk Management Framework, e.g., all AML and fraud models used by the bank are validated and approved and issues identified are mitigated properly.
• Support the MV Director to ensure all validation review work is conducted in accordance to defined model validation process, and in compliance with all bank and regulatory requirements.

Effectuer la validation des modèles et évaluer le risque de modèle pour confirmer la convenance et la capacité du modèle pour un portefeuille désigné. Fournir une évaluation critique efficace pendant le développement des modèles et communiquer des décisions concernant leur utilisation au secteur d'activité afin de veiller à la transparence et à la compréhension des modèles et des risques de modèle.

Qualifications :

• Généralement sept années et plus d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
• Connaissance et compréhension approfondies ou connaissance et compréhension d'expert des pratiques en matière de validation de modèle et de gestion du risque de modèle.
• Connaissance approfondie ou connaissance d'expert des exigences réglementaires.
• Connaissance approfondie ou connaissance d'expert des cadres de gestion des politiques en matière de risque et des cadres de contrôle de la qualité et de mise à l'essai, et expérience avec ceux-ci.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d'expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d'expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d'expert.
• Capacité d'influence - compétences approfondies ou d'expert.
• Compétences en collaboration et travail d'équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d'expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d'expert.

Salaire :

$92,400.00 - $171,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Remarque aux recruteurs :
BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement.