Director of Development/Directeur du Développement

On behalf of our client, Housing Hub of New Brunswick (HHNB), we are recruiting a Bilingual Director of Development to work closely with the CEO and team to execute the strategic vision to meet its housing development objectives.

Established in 2022, HHNB is part of Canada's non-profit real estate development sector.
It was created to collaborate with non-profit and cooperative housing organizations, all levels of government, and businesses to facilitate affordable housing development in New Brunswick.

Key Responsibilities

• Manage relationships with non-profit and cooperative housing groups, businesses, and all levels of government to identify viable housing development projects.
  
• Lead and motivate the development, construction, and consulting teams to ensure productivity, excellence in execution, and stakeholder/customer service.
  
• Work with stakeholders through the development process and lead the management and execution of affordable, high-quality housing construction projects through the housing needs assessment, planning, pre-feasibility, pre-construction, and construction phases.
• Build strong relationships and effective communications with the board on development committees and Housing Hub partners.
• Work closely with the Board of Directors to present pipeline status, project reviews, participate in strategic planning and prepare investor reports.
• Collaborate with finance team in preparing and reviewing financial budgets, interim capital needs and 10-year financial projections.
  
• Oversee and support team with project management and allocation, recruitment and retention activities, professional development and manages leave and vacation tracking.
• Support CEO to create culture and operations related to truth and reconciliation best practices and develop policies around diversity, equity and inclusion.
• Deliver affordable housing development projects on time and within budget.
  

Education and Experience

• 8+ years of experience in housing development projects or residential development and housing management.
  
• 5+ years of professional leadership experience
• Demonstrated ability to oversee and work collaboratively with sector professionals, contractors, and staff to deliver projects on time and budget.
  
• A high degree of housing development competence and experience.
  
• A bachelor's degree or college diploma in business, engineering, or a combination of other relevant education and experience.
  
• High-level strategic thinking and planning.
  
• Financial management skills, including budget preparation, financial analysis, decision-making, and reporting.
  
• A high degree of integrity, sound judgment, and strong leadership skills.
• Advanced proficiency in English and intermediate French is a minimum requirement.

Working Conditions

• This is a work-from-home position with some expectation of traveling to connect with the clients, stakeholders, and the HHNB team across New Brunswick (mileage provided)

Total Compensation

• Base salary, benefits, vacation, and other benefits are provided.

This position could be for you if you have experience in real estate, development or construction and want to apply your skills to drive positive social change.

We thank all interested candidates; however, only those selected for an interview will be contacted.

__________________________________________________________

Nous recrutons une directrice ou un directeur du développement bilingue pour notre client, Housing Hub of New Brunswick (HHNB).
Cette personne sera responsable de collaborer étroitement avec le PDG et l'équipe afin de mettre en pratique la vision stratégique et d'atteindre les objectifs de développement en matière de logements.

Établi en 2022, HHNB fait partie du secteur du développement immobilier à but non lucratif canadien.
Cette association a été créée en vue de collaborer avec des organismes de logement à but non lucratif et coopératif, ainsi qu'avec tous les paliers de gouvernement et les entreprises afin de faciliter le développement de logements abordables au Nouveau-Brunswick.

Principales responsabilités

• Gérer les relations avec les groupes de logement à but non-lucratif et coopératif, les entreprises et tous les niveaux de gouvernement pour identifier des projets de développement de logements durables.
• Diriger et motiver les équipes de développement, de construction et de consultation afin de garantir la productivité, l'excellence dans l'exécution et le service aux parties prenantes/clients.
• Accompagner les parties prenantes tout au long du processus de développement et diriger la gestion et l'exécution de projets de construction de logements abordables et de haute qualité, à travers l'évaluation des besoins en logement, la planification, les études de faisabilité, la pré-construction et les phases de construction.
• Établir des relations solides et une communication efficace avec le conseil d'administration supervisant les comités de développement et les partenaires de HHNB.
• Travailler étroitement avec le conseil d'administration pour présenter l'état des projets, participer à la planification stratégique et préparer les rapports pour les investisseurs.
• Collaborer avec l'équipe financière à préparer et à examiner les budgets financiers, les besoins en capital à court terme et les projections financières sur 10 ans.
• Superviser et soutenir l'équipe dans la gestion des projets et leur répartition, le recrutement, la rétention, le perfectionnement professionnel, ainsi que la gestion des congés et des vacances.
• Soutenir le PDG dans la création d'une culture et d'opérations axées sur les pratiques exemplaires en matière de vérité et réconciliation, et élaborer des politiques liées à la diversité, l'équité et l'inclusion.
• Réaliser les projets de logement abordable dans les délais impartis et conformément au budget.

Formation et expérience

• Plus de 8 ans d'expérience dans des projets de développement immobilier ou en développement résidentiel et gestion de logements.
• Au moins 5 ans d'expérience en direction professionnelle.
• Capacité prouvée à superviser et à collaborer avec des professionnels du secteur, des entrepreneurs et le personnel pour réaliser des projets dans les délais et budgets prévus.
• Compétence et expérience solides dans le développement immobilier.
• Diplôme universitaire ou collégial en commerce, ingénierie ou une combinaison de formation et d'expérience pertinentes.
• Compétences évoluées en réflexion stratégique et en planification.
• Compétences en gestion financière, y compris la préparation de budgets, l'analyse financière, la prise de décision et les rapports.
• Grande intégrité, bon jugement et fortes compétences de direction.
• Au minimum, niveau de maîtrise de l'anglais avancé et niveau intermédiaire en français.