Producteur·trice Principal·e , Septième

Producteur
• trice Principal
• e

Septième, c'est une agence de production qui agit comme partenaire d'élévation de création auprès des agences du réseau Vision7 (Cossette, K72, Citoyen, etc. ) et leurs clients à Montréal et à Québec. Production électronique, post-production, production infographique & services de linguistique :
Septième est polyvalente et réunit des experts qui arrivent à table avec du talent, de l'ambition et des idées de grandeur.

his(toi)re, personne ne l'écrira pour toi

Être unique est une qualité que nous célébrons. Nous affichons fièrement nos différences. Elles nous permettent de devenir meilleurs, d'aller plus loin. L'extraordinaire naît d'amalgames :
des vies différentes, des expériences différentes. Nous parlons 37 langues. Nous affichons plus de 360 tatouages. Nous sommes compétitifs, en sport comme en jeux de société. Nous dansons sur de la musique classique et sur de la musique rock.

Se rapportant au Chef d'équipe, production, le/la Producteur
• trice, principal
• e est responsable des productions qui lui sont assignées, agit comme expert de référence et participe à l'évaluation sommaire des projets.

Il/elle répond aux demandes et aux questions de l'équipe (interne et client) tout en assurant la supervision des producteurs. trices et coordonnateurs. trices, qui collaborent avec lui/elle sur divers projets.

Les responsabilités:

• Jouer le rôle de producteur
  • trice senior sur des mandats d'envergure en supervisant toutes les composantes de la production :
  idéation, budget, calendrier, aspects légaux, contrats, équipes, horaires, qualité, union, rentabilité.
• Adopter la meilleure stratégie de production pour les projets donnés.
• Assurer la rentabilité des projets sous sa supervision directe.
• Établir une relation de confiance et collaboration tout en agissant comme expert
  • e pour supporter les différentes expertises (création, conseil, clients, finances, etc. ).
• Supporter, élever et faire évoluer le niveau de qualité des productions.
• Attirer, recruter, intégrer, mobiliser et développer les meilleurs talents, en continu.
• Collaborer avec le/la Partenaire, opérations et mobilité des talents et l'équipe Opérations pour s'assurer que les talents soient utilisés pour leurs forces et leurs compétences.
• Assurer le support de l'équipe de producteur
  • trice
  • s, de chargé
  • e
  • s de projets et/ou de coordonnateur
  • trice
  • s, lorsque requis.
• Participer au développement, à l'évolution et au rayonnement des services de production dans les différentes agences de Plus Compagnie (Cossette, K72 et autres agences), et auprès des divers artistes et artisans.
• Agir comme lead de grappe pour un ou des clients donnés, saisir les opportunités pour l'ensemble des disciplines de Septième, gestion de la pige pour la grappe, anticiper le revenu par discipline, assister à la planification.

Les qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en production d'agence et expérience marquée en production déléguée, en direction de production ou en production en maison de production.
• Expérience marquée en contenu de marque.
• Connaissance des unions de talents, de techniciens au Québec et au Canada (AQTIS, UDA, ACTRA).
• Connaissance de la production en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).
• Doit être ouvert
  • e à voyager dans le cadre de ses fonctions.
• Bilinguisme requis.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé
  • es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d'études et bien d'autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l'accès à une clinique virtuelle qui t'offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t'inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

«Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l'anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (02/20/25)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant
• e
• s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l'on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui .