Gestionnaire Principal de Portefeuille d’affaires stratégiques_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons.
Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière.
Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Description du poste :

En tant que Gestionnaire Principal de Portefeuille d'affaires stratégiques, vous relèverez du Directeur Principal des Développements des Affaires Stratégiques et travaillerez en étroite collaboration avec son équipe et l'ensemble de l'écosystème qui permettent à Intact Assurance de se positionner comme leaders auprès de son réseau de distribution stratégique.

Ce rôle vous offre une grande autonomie, beaucoup d'exposition et des opportunités d'évolution professionnelle, tout en jouant un rôle clé dans la gestion d'un portefeuille de projets d'affaires axés sur la distribution stratégique.
Vous serez responsable de l'élaboration de contenus percutants et du soutien des initiatives stratégiques, notamment pour ce qui a trait aux Agences Autorisées.
Ce rôle est une opportunité unique pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en leadership et évoluer au sein de notre organisation dynamique.

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l'avenir de nos projets d'affaires stratégiques dans le domaine de la distribution.

Responsabilités :

1. Collaborer avec la direction pour orchestrer la gouvernance et les comités de pilotage.
2. Planifier activement le portefeuille et l'élaboration de la feuille de route pluriannuelle.
3. Produire des contenus percutants en lien avec des présentations captivantes et informatives auprès de notre réseau de distribution stratégique et tous les acteurs en lien avec notre écosystème.
4. Collaborer avec la direction pour documenter, mettre en œuvre et suivre les actions requises.
5. Mener à bien des missions stratégiques ponctuelles selon les besoins.
6. Rechercher et organiser les tendances sectorielles ainsi que les références concurrentielles pour informer les décisions stratégiques.
7. Assumer progressivement des responsabilités accrues, démontrant votre capacité à gérer des projets de plus en plus complexes.

Qualifications et compétences :

1. Minimum de 5 ans d'expérience dans les opérations, la gestion de projets ou un domaine connexe.
2. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une capacité à interagir efficacement avec les hauts dirigeants.
3. Autonomie et proactivité, avec une aptitude à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
4. Fort esprit d'empathie, inclusivité et capacité à travailler en équipe.
5. Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
6. Aucune expérience de travail canadienne requise, mais une autorisation de travail au Canada est nécessaire.

#Li-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

1. Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
2. Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
3. Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
4. Des aménagements de travail flexibles.
5. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
6. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
7. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
8. Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
9. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
10. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
11. Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact.
Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force.
Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada.
Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail.
Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi.
Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.