Directeur de ventes régionales – jusqu'à 150 k rémunération globale

Poste : directeur de ventes régionales

Lieu de travail : Montréal (RDP)

Salaire : de base jusqu'à 75 k$ + commissions, essence et téléphone cellulaire payés, 4 semaines de vacances

Potentiel de revenu de première année : jusqu'à 150 k$ en rémunération totale

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Vous avez un rôle important à jouer auprès d'un fournisseur de premier plan de signalisation personnalisée et d'équipement de chantier. En tant que responsable des ventes sur le territoire, vous obtiendrez des résultats, établirez de solides relations avec les clients et représenterez des solutions novatrices dans le secteur en pleine évolution de la construction.

Pourquoi ce poste vous convient-il ?

- Potentiel de rémunération : salaire de base jusqu'à 75 000 $ avec des revenus totaux de plus de 150 000 $ la première année

- Avantages exceptionnels : essence et téléphone portable couverts, plus 4 semaines de vacances

- Industrie dynamique : jouez un rôle clé dans le secteur de la signalisation et de l'équipement de construction

- Occasions de croissance : bénéficiez d'une formation de premier ordre et faites progresser votre carrière

Ce que nous offrons :

- Une rémunération gratifiante : salaire de base + commissions adaptées à vos efforts

- Commodité : frais d'essence et de téléphone portable entièrement couverts

- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : profitez de 4 semaines de vacances pour vous ressourcer

- Avancement de carrière : faites partie d'une entreprise qui investit dans votre développement

- Un travail qui a de l'impact : contribuez directement au succès de l'entreprise dans un secteur florissant

Votre quotidien :

- Être en contact avec des planificateurs, des ingénieurs et des administrateurs de sites afin de comprendre leurs besoins et d'y répondre

- Fournir des solutions sur mesure pour les plans de signalisation et les locations d'équipement

- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la génération de prospects à l'achèvement du projet

- Présenter des solutions aux décideurs lors de consultations sur place

- Se tenir au courant des tendances du secteur, des certifications (par exemple, AQTR) et des besoins des clients

- Utiliser des outils de gestion de la relation client (CRM) pour gérer votre pipeline et vos activités de vente

Ce que vous apportez :

- Expérience : 6+ ans dans la vente B2B, de préférence dans la construction, la signalisation ou l'équipement

- Connaissances : forte compréhension des opérations de chantier et des ventes techniques

- Compétences : excellentes compétences en matière de négociation, d'établissement de relations et de communication

- État d'esprit : motivation, prêt à prendre la route et désir de réussite

- Connaissances techniques : maîtrise des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de Microsoft Office

2025 est votre année pour briller !

Faites le premier pas vers une carrière enrichissante dans la vente en rejoignant une équipe qui apprécie votre talent et votre dynamisme.

Postulez dès maintenant !Envoyez votre CV à Alessandra Di Peco à l'adresse *** et préparez-vous à atteindre l'excellence en 2025 !

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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Position: Territory Sales Manager

Location: Montreal (RDP)

Salary: Up to $75K base + commissions, gas & cell phone paid, 4 weeks vacation

First-Year Earnings Potential: Up to $150K total package

Ready to Make 2025 Your Year of Success? Start Here!

Step into a high-impact role with a leading provider of custom signage and construction site equipment. As a Territory Sales Manager, you'll drive results, build strong client relationships, and represent innovative solutions in the fast-paced construction industry.

Why This Role is for You:

- Earnings Potential: Base salary up to $75K with first-year total earnings of $150K+.

- Amazing Perks: Gas and cell phone covered, plus 4 weeks of vacation.

- Dynamic Industry: Play a key role in the construction signage and equipment sector.

- Growth Opportunities: Receive top-tier training and advance your career.

What We Offer:

- Rewarding Compensation: Base salary + commissions tailored to your efforts.

- Convenience: Gas and cell phone expenses fully covered.

- Work-Life Balance: Enjoy 4 weeks of vacation to recharge.

- Career Advancement: Be part of a company that invests in your growth.

- Impactful Work: Contribute directly to business success in a thriving industry.

Your Day-to-Day:

- Connect with planners, engineers, and site administrators to understand and meet their needs.

- Provide tailored solutions for signage plans and equipment rentals.

- Manage the full sales cycle from lead generation to project completion.

- Present solutions to decision-makers during on-site consultations.

- Stay updated on industry trends, certifications (e.g., AQTR), and client needs.

- Use CRM tools to manage your pipeline and sales activity.

What You Bring:

- Experience: 6+ years in B2B sales, preferably in construction, signage, or equipment.

- Knowledge: Strong understanding of construction site operations and technical sales.

- Skills: Top-notch negotiation, relationship-building, and communication skills.

- Mindset: Self-motivated, ready to hit the road, and eager to succeed.

- Tech-Savvy: Proficiency with CRM systems and Microsoft Office.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157