Department manager - meat

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.
Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Nous avons des opportunités pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.Position:
Meat ManagerStore:
Steven & Julie's No FrillsLocation:
1200 Pembroke St.
W., Pembroke, Ontario K8A 7T1Posting Closes:
November 15, 2024Responsibilities:
Provide exceptional customer serviceOpen and close storeTrain and motivate staffSchedule staff appropriately to meet the business needsDelegate and prioritize workload for staffEffectively order every day and promotional items to ensure in stock position and merchandising standardsEffectively merchandise advertising and promotional programs in meat, bakery and grocery areaMaintain up to date information about market trends and competitor activitiesReceiving, handling and storing of product to achieve optimal resultsEnsure proper product rotation as requiredEnsure pricing integrityAny other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specifiedQualifications:
Understanding of critical success factors for the nofrills concept as a discount food store focusing on low price image.Demonstrated understanding of a Manager's impact on store performance in the following ways:
merchandising to appropriate nofrills standardsmaintaining and ordering proper inventorieschecking invoices for proper pricingmaintaining cleanliness to appropriate standardsExcellent communication skills and a demonstrated team playerDemonstrated Customer focusAbility to manage peopleAbility to work with minimal functional directionSolid knowledge of all aspect of the meat area, operations and products.Thank you for your interest, however only qualified applicants selected for interview will be contacted.At Steven & Julie's No Frills, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace.
If you are contacted by us regarding a job opportunity or interview, please advise if you require accommodation.Steven & Julie's No Frills is an equal opportunity employer.Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires.
Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.
Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.
Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants.Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.
Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même.
Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage.
Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients.
Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels.
Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.REMARQUE:
L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc.
a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ".
Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé.
Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc.
ou ses sociétés affiliées.
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