Conseiller ère en ressources humaines 1

Chez Résolu, notre ressource première, c'est nos employés.
Nous encourageons l'effort individuel, tout en soutenant le travail d'équipe, l'entraide et la santé et sécurité au travail.
Nous croyons que de leur donner les moyens de se réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.
Notre établissement de Dolbeau, située en bordure de la magnifique rivière Mistassini, est actuellement à la recherche de candidats compétents pour combler le poste de Conseiller(ère) en ressources humaines.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Tu cherches un nouveau défi ? Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise sécuritaire et éco-responsable ? On a une place pour toi dans notre équipe ! Ce que tu gagnes avec nous:
Salaire très concurrentiel.
Travail à temps plein sur un horaire de jour du lundi au vendredi.
Possibilité d'aménagement d'un horaire 4-3.
Horaire de garde (1 semaine) en rotation avec compensation; Semaines de vacances et congés mobiles dès le premier jour de travail, selon l'expérience du titulaire.
Régime incitatif à la performance des cadres (bonus).
Gamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travail.
Service de télémédecine.
Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travail.
Programme d'aide au employés et aux familles.
Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Un milieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.
Conjointement avec l'équipe des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en misant notamment sur le développement constant de l'organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant.
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique ou vous pourrez évoluer dans un environnement de qualité tout en ayant des possibilité d'avancement? Si oui, joignez-vous à nous! Responsabilités :
Participer activement aux activités de dotation, formation, ainsi qu'à la gestion du personnel administratif; Organiser et coordonner les activités de recrutement (représentation, affichages, entrevues, processus de sélection); Planifier les besoins de formation des diverses catégories d'employés; Créer, contrôler et effectuer les suivis des plans de formation continue; Agir à titre de personne ressources auprès des employés pour toutes questions relatives à la rémunération, aux conditions de travail, etc.
; Coordonner et participer à l'accueil et l'intégration des employés et faire le suivi de la période de probation; Coordonner et procéder à l'entrée de données dans les systèmes de gestion interne, tel MRH, KRONOS ou autres, lors d'embauche, de changement de poste, d'un changement de salaire, ou d'une fin d'emploi ainsi que les tâches cléricales reliées à l'embauche d'un nouvel employé; Planifier la gestion des horaires de travail, suivre l'assiduité et l'absentéisme au travail.
Votre profil:
Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines; Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente en ressources humaines sera considérée; Maîtrise de l'environnement Windows; Reconnue pour votre capacité à travailler en équipe; Bonne capacité à communiquer et à influencer; Expériences en relations de travail (un atout); Très bonne maîtrise du français écrit; L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte.
La région du Lac Saint-Jean en a beaucoup à vous faire découvrir :
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