Tarificateur ou tarificatrice II, Solutions d’assurance collective

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l'expérience de la personne choisie.
La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.

Tarificateur ou tarificatrice, Solutions II, d'assurance collective

Lieu :
À distance - n'importe où au Canada

L'Empire Vie est à la recherche d'un tarificateur ou d'une tarificatrice, Solutions II d'assurance collective pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d'assurance collective! Cette personne examine et évalue le risque des demandes de soumission (régime pleinement assuré et régime avec SAS), des modifications et des renouvellements.
Elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d'assurance collective (marchés complexes).

Pourquoi poser sa candidature

1. Du travail qui a de l'importance :
   saisissez l'occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.
   
2. Jouez un rôle essentiel :
   vous avez l'occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l'unité d'affaires dont vous faites partie.
   
3. Diversité, équité et inclusion :
   nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
   

Vos responsabilités

• S'assurer du traitement adéquat des demandes de soumission tant des marchés complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.
  
• Diriger les activités de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchés complexes que non complexes en mettant l'accent sur l'établissement et l'approfondissement des partenariats à long terme.
  
• Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.
  
• S'assurer de la rentabilité des affaires d'assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.
  
• Élaborer et présenter un dossier d'affaires à l'appui des décisions relatives à la tarification et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.
  
• Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d'assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division.
  
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement.
  
• Utiliser son expérience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des règlementations gouvernementales afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences des clients.
  
• Agir à titre de personne-ressource principale auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives à l'appui du développement de nouvelles affaires.
  
• Consulter ses collègues tarificateurs et tarificatrice des Solutions d'assurance collective ou le ou la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d'assurance collective (marchés complexes) pour les escalades relatives aux risques.
  
• Réaliser la revue des risques liés aux fusions, aux scissions, aux adhésions ouvertes, aux protocoles d'entente, à l'ajout ou au retrait d'une division.
  
• Interagir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l'Empire Vie.
  
• S'engager de manière proactive auprès des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant l'acquisition que la fidélisation de la clientèle.
  
• Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.
  
• Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d'affaires.
  

Ce que nous recherchons

• Bilinguisme français et anglais :
  atous
• Trois années ou plus d'expérience dans le secteur de l'assurance collective/des services financiers avec une expérience et des connaissances relatives à la sélection des risques d'assurance collective
• Connaissances avérées des produits d'assurance collective, des dispositions contractuelles, de l'évaluation des risques et des méthodes de tarification
• Forte capacité de réflexion critique, d'analyse et d'interprétation financière; compétences en analyse des tendances et capacité à communiquer de façon appropriée les résultats tirés des données en termes commerciaux
• Excellente maîtrise du logiciel Excel
• Excellentes aptitudes en communication et grande capacité d'influence
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe tout en faisant preuve de souplesse et d'adaptation
• Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes
• Capacité d'organisation et de planification de l'information et de l'équipe
• Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données
• Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM
• Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un programme pertinent
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la maîtrise de l'anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l'ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l'offre d'emploi.
  

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l'Empire Vie offre une gamme complète d'avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l'équipe des ventes
• Un programme complet d'avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l'embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l'employeur
• Des programmes complémentai.