Développeur euse de logiciels principal e

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l'expérience de la personne choisie.
La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.

La personne titulaire de ce poste peut être admissible à une prime pouvant donner lieu à une rémunération allant au-delà de la fourchette salariale indiquée.

Développeur(euse) de logiciels principal(e)

Lieu :
À distance - n'importe où au Canada OU hybride

L'Empire Vie est à la recherche d'une développeuse principale ou d'un développeur principal pour se joindre à son équipe de Développement, Services administratifs!

Pourquoi poser sa candidature

1. Du travail qui a de l'importance :
   saisissez l'occasion de travailler sur des projets importants qui exercent une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.
   
2. Jouer un rôle essentiel :
   vous avez l'occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l'unité d'affaires dont vous faites partie.
   
3. L'occasion :
   collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l'intérêt et d'apprendre en permanence.
   
4. La diversité, l'équité et l'inclusion :
   nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
   

Vos responsabilités

• Développer des logiciels (programmation) d'applications de grande qualité et prêtes à la production.
  
• Diriger la livraison de nouveaux et d'anciens services et applications à la production, tout en collaborant avec les équipes de l'Infrastructure, de la Sécurité d'entreprise et des Opérations (l'équipe responsable du développement et de l'exploitation).
  
• Participer aux tests automatisés au moyen de tests unitaires, fonctionnels et comportementaux.
  
• Collaborer de façon proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d'entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables.
  
• La recherche et la résolution de problèmes.
  
• La recherche d'améliorations et les études de faisabilité :
  analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l'équipe de gestion.
  
• Permettre à l'équipe de réussir au-delà des capacités individuelles.
  
• Fournir une expertise technique fondée sur son expérience.
  
• Encadrer les membres de l'équipe, faciliter la résolution de problèmes complexes et prendre des décisions difficiles.
  
• Contribuer à la conception de l'architecture en collaborant avec l'équipe des Solutions d'architecture.
  
• Contribuer à l'amélioration des processus tout en prenant des décisions fondées sur des données.
  
• Suivre et répondre de manière proactive aux changements technologiques et sectoriels qui ont une incidence sur nos activités.
  

Ce que nous recherchons

• Cinq années ou plus d'expérience du développement Web de services administratifs
• Connaissance pratique de l'ensemble du processus de développement de logiciels administratifs et expérience en la matière
• Connaissance du processus d'intégration continue et de déploiement continu, y compris de Github Actions et du développement et de l'exploitation, et expérience en la matière
• Tests automatisés (tests unitaires, fonctionnels et comportementaux)
• Utilisation d'applications de test pour assurer une performance acceptable selon le contrat de niveau de service entendu
• Maîtrise des langages de programmation suivants :
  Kotlin, Python; React ou Javascript, Java, HTML et CSS.
  
• Expérience en conception de schémas de bases de données et de requêtes SQL
• Développement d'interfaces API REST
• Programmation évènementielle de l'architecture avec Kafka ou un logiciel équivalent
• Documentation de logiciels de livraison avec dossiers de décisions architecturales et spécifications OpenAPI
• Expérience avec Google Cloud Platform (GCP) ou expérience équivalente auprès d'un fournisseur de services infonuagiques
• Expériences avec les méthodologies de développement agile (p.
  ex.
  , Scrum) et de plateformes connexes (JIRA)
• Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes
• Aptitudes à établir les priorités parmi diverses tâches ou divers projets et à s'adapter pour surmonter des obstacles
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe
• Solides compétences en communication, en négociation, en présentation
• Aptitude manifeste à gérer différents types de communication avec les parties prenantes et la clientèle
• Capacité éprouvée à mener des discussions avec des équipes techniques et d'entreprise
• Diplôme universitaire, diplôme d'études collégiales, diplôme d'études professionnelles et/ou expérience équivalente
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n'importe où au Canada, la maîtrise de l'anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l'ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l'offre d'emploi.
  

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l'Empire Vie offre une gamme complète d'avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l'équipe des ventes
• Un programme complet d'avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l'embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l'employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
• Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l'employeur
• Un programme de recommandation de candidats assorti d'une généreuse rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l'Empire Vie, rendez-vous au
/
empire.
ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaître

Nous sommes fiers de souscrire au principe d'équité en matière d'emploi.
Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature.
Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité.
Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race.