Third Key Holder

Emplacement:
Campbellton, NB, CanadaDétails de l'emplacement:
Sugarloaf MallCode postal:
E3N 4E2Catégorie:
Vente au détailCode de la requête:
16627-269-TKH-FTDate Opened:
November 7, 2024Nombre de postes disponibles:
1Type d'emploi:
PermanentClasse de paie:
Temps pleinÉducation:
Secondaires partiellement terminées ou équivalentNiveau de carrière:
Avec expérienceQui nous sommes:
Nous sommes Ardene!Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix.
En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux.
Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier et notre appli!Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide.
Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel.
Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance.
Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.Description:
THIS COULD BE YOU!Want to be part of an amazing team? If you're a friendly and energetic person with an interest in fashion retail - we want to hear from you.The RoleThe Third Key Holder assists with all visual, merchandising and marketing directives.
The role collaborates with management to ensure efficient store and stockroom operations.
In the absence of team leaders, the Third Key Holder is responsible for all store operations.Responsibilities Include:
In the absence of the Store Manager and the Assistant Manager, the Third Key Holder is responsible for overseeing all store operations including:
opening and closing procedures, store cleanliness, re-stocking and merchandising, customer service and supervision of the team.Ensuring outstanding service by creating a friendly environment.
This includes greeting, acknowledging and re-approaching every customer, and being knowledgeable about products.Processing purchases at the register.Adhering to all company policies.Supporting the Store Manager in ensuring company standards are followed in accordance with the employee manual.Performing any other related duties as directed by the Store Manager.Qualifications:
Minimum 1-year retail experienceHigh school diploma an assetExcellent selling and customer service abilitiesStrong time management and priority-setting skillsStrong communication and interpersonal skillsAbility to delegate tasks and take ownershipAbility to lead a team in a positive and inclusive mannerPhysical requirements:
Ability to stand for extended periods and climb a ladder;Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).Availability Requirements:
Days, evenings and weekends.This job description is not intended to be all-inclusive.
Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.What's in it for you? Dynamic and friendly work environment Flexible Schedule Casual dress-code Employee discount Upgraded eligibility for Ardene Rewards Birthday paid off Supportive and caring management team Wellness initiatives Cool contests Advancement opportunitiesAt Ardene, you're more than an employee - you're part of a fun, dynamic and energetic family.Ardène est un employeur garantissant l'égalité des chances et, en tant que tel, n'effectue aucune discrimination relative à l'embauche ou aux conditions d'emploi fondée sur la race, l'ascendance, la couleur de la peau, le lieu d'origine, la religion, le sexe, l'identité de genre, la citoyenneté, l'âge, l'orientation sexuelle, une invalidité, l'origine nationale, l'état de famille, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l'emploi.