Job 19815 Gerente Sênior de Compensação e Benefícios

Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.
Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.
Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Missão:

Administrar programas de remuneração, incluindo cargos, salários, pesquisas salariais, e aumentos salariais, incentivos de curto prazo (PLR, entre outros) e incentivos de longo prazo (programa de ações);
Apoiar na remuneração global das empresas do grupo em outros países;
Realizar pesquisas de mercado para avaliar a competitividade das práticas de remuneração e benefícios;
Estruturar propostas de pacotes de remuneração com base nas tendências do setor e nas melhores práticas.
Planejar e gerenciar o orçamento da área de remuneração e benefícios.
Desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar talentos através de recompensas financeiras e não financeiras;
Gerir e otimizar os programas de benefícios oferecidos as pessoas colaboradoras;
Assegurar que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias;
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que possam afetar a remuneração e benefícios;
Elaborar relatórios de desempenho e análises sobre a eficácia dos programas de remuneração e benefícios;
Apresentar dados e recomendações à alta gestão para decisões informadas;
Promover a comunicação clara e transparente sobre políticas de remuneração e benefícios para todas as pessoas colaboradoras;
Facilitar sessões de esclarecimento e treinamentos sobre os programas disponíveis;
Liderar e desenvolver a equipe de remuneração e benefícios, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
Estabelecer metas e avaliar o desempenho da equipe.

Requisitos:

Ter mais de 8 anos de experiência em funções semelhantes em Remuneração e Benefícios em empresas de grande porte;
Inglês Fluente;
Formação superior em RH, Administração de Empresas, Direito, Psicologia ou similar;
Experiência anterior com parcerias em empresas de consultoria de Remuneração e Benefícios (Mercer, WTW, Hay, entre outras);
Compreensão aprofundada de metodologias de avaliação e classificação de cargos, com familiaridade com a metodologia Mercer sendo uma vantagem;
Habilidade em utilizar pesquisas de compensação de mercado;
Experiência na gestão de programas de Incentivos de Longo Prazo, principalmente em empresas com capital aberto fora do Brasil sendo um diferencial;

Nossos benefícios:

Plano de saúde e odontológico;
Vale alimentação e refeição;
Auxílio-creche;
Licença paternagem estendida;
Gympass;
PLR;
Seguro de Vida;
Parceria com plataforma online de saúde mental;
CI&T University;
Clube de descontos;
Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais;
Curso gestante e paternagem responsável;
Parceria com plataformas de cursos online;
Plataforma para aprendizagem de idiomas;
E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: ***/br/pt-br/carreiras
Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.
Antes de se candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.
• Cidades que compõem a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.
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