Design Gráfico e Digital - Brasilia

I. Visão Geral do Contrato
Título da Consultoria:

Design Gráfico e Digital
Localização:
Área de Atuação:

Igualdade de Gênero
Categoria (Candidatos elegíveis):
Nível de Posto:
Idiomas necessários:
Duração do Contrato:
Valor Total do Contrato:
A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança.
O objetivo da consultoria é apoiar a implementação das estratégias de comunicação e advocacy do escritório de ONU Mulheres no Brasil, produzindo projetos gráficos, publicações, materiais digitais e impressos, recursos visuais para mídias sociais e outras finalidades.
A pessoa consultora reportará para o Analista de Comunicação e será apoiada pela seção de Recursos Humanos, que será o ponto de contato para questões contratuais e de pagamento.
Descrição das Responsabilidades/Escopo de Trabalho
Desenvolver os conceitos, designs e layouts para peças gráficas de campanhas, eventos e datas comemorativas, a partir de briefings desenvolvidos em parceria com outras equipes e com a Seção de Comunicação.
Desenvolver logotipos, ícones, tipografias e outras peças de branding.
Manter a consistência na identidade visual para a comunicação integrada, seguindo os padrões das Nações Unidas e, especificamente, das Orientações de Branding de ONU Mulheres.
Criar folders, banners, infográficos, cartazes, além de diagramar publicações, brochuras, briefings e produzir outros materiais impressos e digitais.
Criar conteúdo visual específico e direcionado para as plataformas digitais, como mídias sociais e websites institucionais.
Finalizar materiais para distribuição final, tanto nas plataformas digitais quanto em meios impressos ou eletrônicos.
A pessoa selecionada deverá dispor de equipamento próprio e softwares adequados para a entrega dos trabalhos. Por fundamento, suas atividades devem empregar abordagens positivas de empoderamento feminino e refletir os princípios das parcerias com organizações de mulheres e apoio a mulheres de grupos menos privilegiados.
Os materiais também devem ser produzidos buscando acessibilidade, refletindo o compromisso de ONU Mulheres com inclusão.
Local de Trabalho e Viagens Oficiais
As atividades da consultoria serão desempenhadas em formato remoto. Caso a candidatura selecionada esteja baseada em Brasília, a pessoa selecionada pode desempenhar parte de suas atribuições em formato híbrido, em estação de trabalho na Casa da ONU. Não há viagens previstas para esta consultoria.
III. Competências
Valores fundamentais:
Respeito à Diversidade
Integridade
Principais Competências:
Conscientização e Sensibilidade em Relação às Questões de Gênero
Responsabilidade
Solução criativa de problemas
Comunicação Eficaz
Colaboração inclusiva
Liderar pelo exemplo
Habilidade comprovada na criação de produtos de design gráfico para diferentes plataformas, compreensão adequada dos processos de produção gráfica, incluindo preparação de arquivos em diferentes formatos e avaliação de provas de impressão. Conhecimento adequado sobre questões de gênero, direitos humanos e organizações internacionais é essencial.
Excelente habilidade de gestão de tempo e múltiplas tarefas, com a flexibilidade de adaptar-se a eventuais demandas sob prazos curtos e cumprimento de deadlines desafiadores.
IV. Qualificações Exigidas
Educação e Certificação:

Educação Superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Design Gráfico ou equivalente.
Experiência
Pelo menos 5 anos de experiência profissional em design gráfico ou equivalente.
Domínio de ferramentas e softwares de criação e edição visual, como Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva e outros.
Desejável experiência com o desenvolvimento de materiais para campanhas de direitos humanos ou empoderamento de mulheres.
Experiência de trabalho em agências de publicidade, organizações internacionais ou organizações da sociedade civil são diferenciais.
Serão consideradas apenas candidaturas de pessoas fluentes em Português Brasileiro.
Para esta função, a pessoa selecionada trabalhará com materiais compartilhados com audiências internacionais, como briefings, brochuras informativas, materiais de referência e campanhas produzidas em outros países. Por isso, o Inglês é um idioma de trabalho, sendo requerido em nível intermediário.
O domínio funcional da Língua Espanhola será considerado um diferencial.
V. Processo de Candidatura
Todos os candidatos devem completar as inscrições online no site de empregos do PNUD - UNDP Jobs.
Uma carta de apresentação (comprimento máximo: 1 página), com link para portfolio online, que inclua os trabalhos anteriores da pessoa candidata e demonstre sua habilidade e criatividade no desempenho das tarefas.
Informamos que plataforma aceita somente um arquivo, único e em PDF.
Candidatos que não completarem a inscrição online e não enviarem os documentos de suporte não serão considerados.
Candidatos que não fornecerem evidências das informações fornecidas no formulário online e/ou no formulário P-11 serão desqualificados.
Devido ao grande número de inscrições recebidas, apenas o(s) candidato(s) selecionado(s) será(ão) notificado(s).
Os candidatos devem ser cidadãos brasileiros.
Na ONU Mulheres estamos comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. A ONU Mulheres recruta, emprega, treina e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.
Se você precisar de alguma acomodação razoável para apoiar sua participação no processo de recrutamento e seleção, inclua essas informações em sua inscrição.
A ONU Mulheres tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Espera-se que todas(os) candidatas(os) selecionadas(os) cumpram as políticas e procedimentos da ONU Mulheres e os padrões de conduta esperados do pessoal da ONU Mulheres e, portanto, passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
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