Socio-Cultureel Assistent m/v/x

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang ('Opvangwet' van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Socio Cultureel Assistent (M/V/X)
voor het opvangcentrum van Deurne
Interne & externe selectie
Referentienummer: 9054-129
FUNCTIE
Doel
Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 170 bewoners en er werken 40 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als begeleider werk je binnen de animatiedienst, deze bestaat uit 1 medewerker.
Inhoud
Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, adolescenten en volwassenen.
Je geeft opleidingen rond afvalbeheer, maatschappelijke initiatie,… aan kinderen en volwassenen.
Je doet ism vrijwilligers de huiswerkbegeleiding.
Je werkt mee aan projecten rond specifieke thema's: opendeurdagen, feestdagen…
Je verstrekt informatie aan bewoners.
Je bemiddelt en treedt pro-actief op bij klachten en conflicten.
Je corrigeert ongewenst gedrag.
Je rapporteert aan andere diensten.
Je beheert het beschikbaar materiaal en ruimtes.
Je ondersteunt vrijwilligers.
Je biedt praktische ondersteuning bij buurtactiviteiten.
Je bent lid van de interventieploeg.
PROFIEL
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep.
Diploma en ervaring
Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.
Technische competenties
Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel.
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Generieke competenties
INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Troeven
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.
AANBOD
Type overeenkomst: Een voltijds contract (38u) bepaalde duur.
Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.
Plaats van tewerkstelling: Opvangcentrum Deurne, Ergo De Waellaan 32, 2100 Deurne.
Loon: Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2. 474,99 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring.
Voordelen:
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op fedasil. be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 12/01/2025.
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
een motivatiebrief
een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma: Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen.
Kennis van het Nederlands: Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep.
Juridische attesten: Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Diversiteit: Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren.
SELECTIEPROCEDURE
Voorselectie: De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig).
Selectie: De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek, en zal plaatsvinden 2de helft januari 2025.
Voor bijkomende info, contacteer yen. vandamme@fedasil. be (selectieverantwoordelijke).
•